Среда, 21 Ноябрь 2018 12:06

Качественное обучение помогает профлидерам отстаивать права работников

20 ноября в большом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось заседание Совета Федерации на тему: «Обучение профсоюзного актива как средство усиления защиты прав членов профсоюза». В мероприятии приняли участие руководители профсоюзных организаций различных уровней и профактивисты региона.

 

Открывая заседание, председатель Федерации Михаил Ткаченко подчеркнул, что обучение профсоюзного актива – одна из важных составляющих деятельности профсоюза, поскольку реалии сегодняшнего дня требуют усиления защиты прав работников. А этого можно достичь только благодаря грамотной работе специалистов, имеющих достаточно высокий уровень знаний.

По его словам, в Федерации сложилась многолетняя практика обучения профсоюзного актива. В областных организациях профсоюзов накоплен положительный опыт работы в этом направлении. Разработаны учебные программы, созданы школы для молодых профактивистов, проводятся тренинги, семинары, причем обучение проходит не только на местах, но и в дистанционной форме. Разнообразие форм и методов подачи материала позволяет увеличивать количество обучающихся. Так, если в 2015 году в школах профсоюзного актива пополнили свои знания 6126 человек, то в 2017 году – 9656 человек.

Михаил Ткаченко назвал основные проблемные вопросы, которые находятся сейчас в зоне пристального внимания профсоюзов: низкий уровень заработной платы, повышение налога на добавленную стоимость, пенсионная реформа, которая на сегодняшний день ограничивается лишь повышением пенсионного возраста, введение социальных нормативов в потреблении электроэнергии. «Именно поэтому сегодня, как никогда, необходимо знание основ психологии, экономики, трудового законодательства, умение вести переговоры, разбираться в производственных процессах, уметь слушать и слышать тех, кто нуждается в помощи», - отметил он.   

Михаил Викторович обратил внимание присутствующих на необходимость профсоюзным лидерам владеть достаточным объемом знаний, которые позволят на равных разговаривать с работодателем и властью. Такой диалог социальных партнеров помогает добиваться серьезных социально-трудовых гарантий для работников. В частности, во многих предприятиях развитие социального партнерства помогло повысить качество коллективных договоров. Так, в 2017 году первичная профсоюзная организация МУП «Балаково-Водоканал» заняла не только первое место в областном конкурсе «Лучший коллективный договор в отрасли ЖКХ», но и стала лучшей на Всероссийском конкурсе «Лучший коллективный договор». Всего же в области с профсоюзами заключено 3216 коллективных договоров, что на 53 больше, чем в предыдущем году. Процент охвата организаций колдоговорами в целом по Федерации составляет 97,2%.

Одно из важных направлений в работе профсоюзов – законотворческая деятельность. За 9 месяцев т.г. специалистами аппарата Федерации была проведена экспертиза 14 проектов федеральных законов и одного проекта закона Саратовской области. Михаил Викторович отметил серьезную правозащитную работу областных организаций профсоюзов, которая осуществляется в большинстве случаев внештатными правовыми инспекторами.  

Более подробно о том, как отстаиваются права работников силами подготовленных специалистов, а также об инновациях в обучении рассказала заместитель председателя Саратовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Галина Попова. Большое внимание в Профсоюзе уделяется обучению внештатных правовых и технических инспекторов труда, которые становятся незаменимыми помощниками в защите прав педагогических работников. Имеется немало примеров отстаивания трудовых интересов работников внештатными инспекторами.

Галина Николаевна рассказала также и о профсоюзной школе руководителей. Для директоров школ и заведующих детских садов регулярно проводятся семинары на разные темы, касающиеся разъяснений локальных нормативных актов, социально-трудовых отношений, вопросов охраны труда. Сначала идея о создании такой школы зародилась в городской организации Профсоюза. Увидев со стороны руководителей повышенный интерес к занятиям, организаторы создали областную школу. Результат не заставил себя долго ждать - во многих первичных профорганизациях было значительно повышено профсоюзное членство.

Кроме того, акцент в обучающей программе Профсоюза делается на образовании его внештатных корреспондентов. Всего же в областной организации Профсоюза ежегодно обучаются порядка 2000 представителей профактива и более 1000 человек получают знания через систему вебинаров.

О том, как организовано обучение профсоюзных кадров на примере первичной профсоюзной организации, рассказала главный специалист по коммуникациям ППО ПАО "Саратовский нефтеперерабатывающий завод" Тамара Балабанова. В зависимости от аудитории, которой требуется обучение, в первичной профорганизации были разработаны темы и направления занятий. Заводской профактив обучают не только правовым знаниям и вопросам охраны труда, но и ораторскому искусству, созданию эффективной презентации. В связи с тем, что на предприятии трудится немало семейных династий, первичная профорганизация уделяет большое внимание детям членов профсоюза. «Не исключено, что эти ребята, которым мы с малых лет прививаем знания о нашем заводе, пойдут по стопам своих родителей», - пояснила Тамара Балабанова.

Молодежная политика – особое направление в работе профсоюзов. Обучение молодых профактивистов ставится во главу угла во многих областных и первичных профорганизациях. Председатель Молодежного совета Федерации Сергей Бека рассказал о практике работы Школы молодого профсоюзного лидера, которая была создана в областном профобъединении 10 лет назад.  Каждый год ее выпускниками становятся многочисленные молодые люди из профсоюзных организаций самых разных отраслей. В рамках занятий они изучают историю профсоюзного движения, структуру ФНПР, правовые основы деятельности профсоюзов, законодательство, правила ведения переговоров и заключения коллективного договора и т.д.

Также практикуются выездные занятия в профсоюзные организации промышленных предприятий, где «школьники» знакомятся с практической работой профкомов. «С каждым годом количество участников, желающих получить знания о профсоюзной работе, увеличивается. При этом нам важно, чтобы слушатели Школы взаимодействовали друг с другом на протяжении всей своей профсоюзной работы», - добавил Сергей Бека.

В заключительном слове председатель Федерации Михаил Ткаченко отметил, что профсоюзная учеба не должна быть оторвана от жизни. «Наша задача с помощью учебного процесса объяснять членам профсоюза суть принимаемых законов, вносимых в них изменений, разъяснять позицию профсоюзов. И не просто констатировать факты, а вырабатывать совместные защитные действия», - подчеркнул профсоюзный лидер.  

 

 

 

 

 

 

 

Прочитано 67 раз Последнее изменение Четверг, 22 Ноябрь 2018 09:38
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru