В течение двух дней, 26 и 27 октября на территории санатория «Октябрьское ущелье» молодые профлидеры изучали аспекты мотивации профсоюзного членства, обсуждали проблемы молодежи и пути их решения, осваивали основы информационной работы в профсоюзе, участвовали в тренингах на командообразование и раскрывали свои таланты в творческих конкурсах.
Открывая форум, заместитель председателя Федерации Михаил Похазников подчеркнул значимость молодежных структур в профсоюзе. «Молодежь с присущим ей стремлением ко всему новому и креативному - основная сила в продвижении профсоюзных идей и развитии профсоюзного движения. В этой связи очень важно научиться взаимодействовать в системе социального партнерства. Наш форум, который объединяет профсоюзную молодежь самых разных предприятий и отраслей, направлен как раз на умение работать в команде и грамотно отстаивать права работников», - отметил он.
«Сегодняшнее мероприятие позволит вам осознать значимость профсоюзного движения, понять, что именно в команде, в солидарности трудовых резервов можно отстоять интересы работников и отдельного человека. Это очень важно», - добавила заместитель председателя областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Галина Попова.
С приветственным словом к участникам форума обратились также председатели областных организаций профсоюзов работников госучреждений, железной дороги, строительной промышленности, нефтяной и газовой промышленности, Электропрофсоюза.
В качестве модераторов выступили члены Молодежного совета Федерации, преподаватели вузов, представители профсоюзных организаций. Обучение проводилось в основном в форме тренингов, позволяющих участникам легче освоить новый материал и отточить имеющиеся навыки. Так, например, во время занятия по информационной работе молодым активистам предлагалось почувствовать себя в роли профсоюзных репортеров и написать журналистский материал в условиях цейтнота. При выполнении задания участники проявили не только творческий подход, но и четко следовали основным законам жанров, о которых им рассказали модераторы.
«Вся работа форума была построена на выявлении личных и профессиональных качеств участников, когда то или иное задание нужно было выполнить в предельно сжатый период. Стрессовая ситуация мобилизует, вызывает жаркие споры, убеждения, помогает сконцентрироваться на главном. Словом, учит работать в команде максимально эффективно», - делится впечатлениями представитель Совета молодежи, ведущий инженер ЕПК «Саратов» (бывший подшипниковый завод) Екатерина Кащаева.
«Мне хотелось перенять опыт работы в сфере молодежной политики, - говорит коллега Екатерины, ведущий инженер ЕПК «Саратов» Татьяна Полетаева. - Совет молодежи на нашем предприятии образовался совсем недавно - в феврале этого года, и для того чтобы работать с молодыми сотрудниками, нам необходимы знания. В этом плане очень понравилось занятие по информационной работе: представитель первичной профсоюзной организации Саратовского НПЗ Тамара Балабанова поделилась уникальными технологиями, которые позволили привлечь в профсоюз большое количество сотрудников. Я сделала вывод: грамотная информработа - это 95% успеха».
Грамотности как инструменту успешного человека с точки зрения психологии было посвящено занятие доктора социологических наук, профессора, заведующей кафедрой социальных коммуникаций РАНХиГС Татьяны Черняевой. Преподаватель провела с молодыми людьми тестирование на знание основ русского языка и рассказала о том, как правильная речь позволяет достигать целей и в индивидуальном общении, и в публичной коммуникации.
Вот уже двенадцатый год подряд форум становится для молодых людей уникальной площадкой, позволяющей приобрести знания, навыки в работе с профсоюзной молодежью и поднять проблемы, с которыми сталкиваются сегодня представители нового поколения. Одна из них – профессиональная ориентация. По словам председателя Совета молодежи первичной профсоюзной организации Северное ПО (г. Пугачев) Ольги Колесовой, нередко молодые люди, поступив в учебное заведение, уже на первых курсах разочаровываются в будущей профессии, другие же и по окончании школы не знают, какая специальность придется им по душе. В этой связи участники форума предлагают представителям крупных предприятий совместно с профсоюзными организациями проводить профконсультации для учащихся старших классов. «Профессиональная подготовка специалистов должна начинаться со школьной скамьи. Чтобы дети понимали, кем они хотят стать и в будущем не теряли годы на учебу ради диплома. Такая профориентация позволит организациям заранее готовить для себя кадры, а кроме того, отчасти поможет решить актуальную сегодня проблему трудоустройства молодежи», - озвучивает позицию молодых коллег Ольга Колесова. Форумчане обсудили также проблемы материального обеспечения молодых специалистов, заработной платы и возможности карьерного роста. Сегодня это основные вопросы, которые беспокоят молодых работников, и профсоюзы, по мнению профактивистов, - именно та организация, которая призвана максимально участвовать в их решении.
Подводя итоги форума, заведующая отделом организационной, кадровой работы и молодежной политики Федерации Лариса Захарова отметила высокую роль профсоюза в улучшении социально-психологического климата на предприятиях: «У рядовых работников нередко возникают вопросы по социально-трудовым отношениям, и кроме профсоюзной организации, людям сейчас обратиться некуда. Будьте внимательны к вашим членам профсоюза и помогайте им в соблюдении их трудовых прав».
В заключение Лариса Валентиновна пожелала молодым профлидерам терпения в «нашей сложной, но такой нужной людям работе» и пригласила участников форума активно участвовать в мероприятиях Молодежного совета Федерации.