«В настоящее время по линии службы занятости ведется работа по выявлению предпенсионеров, и мы должны обучить в следующем году 75 тыс. человек», - сказал глава Минтруда Максим Топилин в ходе совещания с регионами.

Он отметил, что на повышение квалификации лиц предпенсионного возраста в следующем году из федерального бюджета уже распределено почти 5 млрд рублей, и более 95% средств на эти цели поступят именно из центра, остальное должны выделить регионы.

По словам министра, с 2020 года начнут реализовывать с учетом средств из федерального бюджета программу профессиональной учебы, подготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

В настоящее время за счет средств регионов «обучается порядка 11-12 тысяч женщин, а в 2020 году это будет уже порядка 40 тысяч», сказал Топилин.

Переобучение направлено на то, чтобы представители предпенсионного возраста не остались без работы из-за изменений пенсионного законодательства.

Вместе с тем, как сообщал Интерфакс ранее, проверку попытки увольнения женщины предпенсионного возраста уже начала трудовая инспекция Кемеровской области. По данным ведомства, в инспекцию обратилась жительница Новокузнецка, которая должна была в следующем году выйти на пенсию, но ее попросил уволиться работодатель.

Проверка покажет, прозвучала ли просьба уволиться в устной форме или это было письменное распоряжение работодателя. Также будет установлено, связана ли причина увольнения с возрастом женщины. 

Отметим, что в начале октября Владимир Путин подписал закон об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение людей предпенсионного возраста. За такие правонарушения работодателю вводится штраф в размере до 200 тыс. рублей, или в размере заработной платы, или иного дохода осужденного на период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 360 часов.