Среда, 12 Сентябрь 2018 19:04

Для связистов разработали "кафетерий льгот"

Профсоюзные лидеры ПАО "Ростелеком" Приволжского федерального округа обсудили в Саратове новый коллективный договор и узнали о мотивации профсоюзной молодежи.

 

В Саратове состоялся семинар представителей профсоюзных организаций ПАО «Ростелеком» Приволжского федерального округа. В его работе приняли участие представители молодежных советов и председатели первичных профсоюзных организаций предприятия.

Участников семинара поприветствовал председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко. Он отметил знаковость данного события и подчеркнул, что подобные встречи, где идет обмен опытом работы и намечаются пути решения проблем, для профсоюзного актива имеют важное значение. Михаил Викторович рассказал о текущей деятельности Федерации и тех вопросах, которые на сегодняшний день являются для профсоюзов самыми актуальными. Большое внимание в своем выступлении профсоюзный лидер уделил пенсионной реформе, позиция по которой у саратовских профсоюзов четкая и однозначная: не поддерживать законопроект до тех пор, пока в него не будут внесены кардинальные изменения с учетом предложений профсоюзов.

В течение трех дней связисты делились опытом работы, обсуждали вопросы профсоюзной деятельности. Участники встретились с руководством Саратовского филиала ПАО «Ростелеком», с молодежным профактивом Саратовской области, а также изучили основы психологии и высказали свое видение профсоюзов будущего.

Один из обсуждаемых вопросов был посвящен новому коллективному договору, заключенному в конце августа между Профсоюзов работников связи РФ и ПАО «Ростелеком». «Формат коллективного договора, который вступает в силу с января 2019 года, абсолютно новый, - поясняет председатель территориальной профсоюзной организации в ПФО ПАО «Ростелеком» Людмила Федорова. – В нем сохранены все виды льгот и гарантий для работников. Однако помимо этого документ предусматривает дополнительные поощрения в виде кафетерия льгот. Условия их получения, основанные на бальной системе, кардинально отличаются от базовых. Колдоговор предусматривает поощрение тех людей, которые хорошо работают. Если человек эффективно трудится, у него будет возможность получить больше льгот. Поэтому наша задача – разъяснить новшество участникам семинара, которые доведут информацию до всех сотрудников своих филиалов».

Другая тема семинара была посвящена роли молодежи в профсоюзе. На второй день пребывания в Саратове связисты встретились с председателем Молодежного совета Саратовского областного профобъединения Сергеем Бека, который рассказал коллегам о работе молодых профактивистов области. Участникам семинара также были вручены брошюры, в которых молодые профлидеры региона поделились опытом работы.

А на следующий день в Поволжской академии госслужбы гости обсуждали вопросы взаимодействия профсоюзов и молодежи.  «В составе участников семинара были представители молодежных советов. И это не случайно. Будущее профсоюзов – за молодежью, и нам важно знать, что интересует молодых людей, помогает им реализовать себя и какова их мотивация вступления в профсоюз,  - отмечает председатель Саратовской областной организации Профсоюза работников связи РФ Николай Бондаренко. – Как выяснилось, нашей молодежи хотелось бы проводить как можно больше публичных акций, например, флешмобов, продвигаться по службе, участвовать в конкурсах профессионального мастерства. Семинар показал, что нам – как профсоюзным организациям в целом, так и молодежным советам есть над чем работать».

Обучение профактивистов ПАО «Ростелеком» в Приволжском федеральном округе – ежегодное. В этом году оно проводилось в 12-й раз, однако, в Саратове связисты встретились впервые. По мнению участников, это хорошая форма передачи опыта и неформального общения, которая, в отличие от официальных мероприятий, подчас способствует рождению интересных идей и проектов. Тем более в тандеме опытных профсоюзных лидеров и молодых начинающих активистов семинар проходил впервые.

Прочитано 135 раз Последнее изменение Вторник, 18 Сентябрь 2018 05:03
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru