Среда, 11 Апрель 2018 11:47

Стартовал ежегодный областной конкурс на лучший коллективный договор

Министерство занятости, труда и миграции области объявило о начале проведения пятнадцатого конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан».

 

К участию в конкурсе приглашаются организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие свою деятельность на территории области. 

Конкурс проводится по двум номинациям:

«Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 100 работников;

2 группа - от 100 до 500 работников;

3 группа - свыше 500 работников.

«Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1 группа - до 20 работников;

2 группа - от 20 до 50 работников;

3 группа - свыше 50 работников.

Первый этап конкурса проводится среди организаций, подведомственных органам исполнительной власти области (осуществляется органами исполнительной власти области), а также среди муниципальных учреждений и организаций производственной сферы (осуществляется администрациями муниципальных районов (городских округов) области).

Конкурсные материалы победителей первого этапа конкурса в срок до 15 мая текущего года передаются в министерство занятости, труда и миграции области для участия во втором этапе конкурса. 

Подведение итогов конкурса состоится в июне 2018 года.

С положением о конкурсе можно ознакомиться на сайте министерства занятости, труда и миграции области www.mintrud.saratov.gov.ru в разделе «Конкурсы / Областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан».

По вопросам участия можно обратиться в оргкомитет конкурса по адресу: г. Саратов, ул. Слонова, 13, комн. 26, тел.: (8452) 51-75-08.

 

Прочитано 198 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru