Вторник, 14 Ноябрь 2017 05:02

Гарантийный фонд поможет в случае банкротства предприятия. Комментарий секретаря ФНПР Олега Соколова

Задолженность по зарплате в России составляет 3,38 млрд рублей. Об этом заявил министр труда и соцзащиты Максим Топилин. 

Предлагаем комментарий секретаря ФНПР, руководителя Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олега Соколова.

 

- В мире не так много стран, претендующих на статус социального государства и  одновременно допускающих миллиардные долги, которые работодатель не может выплатить своим работникам за уже выполненный труд. В соответствии с Гражданским кодексом и законом о банкротстве в случае неплатежеспособности, банкротства предприятия или его ликвидации в судебном порядке трудящиеся, занятые на этом предприятии, пользуются положением привилегированных кредиторов. 

Однако, как показывает практика, привилегированная очередность погашения требований работников должника неэффективна и средств должника обычно недостаточно для погашения таких долгов. В результате на 1 октября 2017 года общая сумма  долгов по зарплате не уменьшается и достигла в России  по данным официальной статистики 3,38 млрд рублей.

В рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) ФНПР поддерживает идею создания специального гарантийного фонда, обеспечивающего погашение задолженности по зарплате и  выплату заработной платы работникам  на случай неплатежеспособности или банкротства предприятия. 

При этом ФНПР опирается на международные нормы и, в частности, третий  раздел конвенции МОТ № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя». Там устанавливается требование к государству по созданию специальных гарантийных учреждений, средства которых направляются на выплату задолженности по заработной плате работникам организаций, признанных неплатёжеспособными  или банкротами, и не имеющих средств для погашения задолженности. 

Департамент общественных связей Аппарата  ФНПР

 

Прочитано 61 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии

@Mail.ru