В мероприятии приняли участие председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко, представители областных организаций профсоюзов, координационных советов организаций профсоюзов, работодателей, исполнительной власти. Заседание прошло в рамках Всемирного дня действий за достойный труд, который отмечается 7 октября.

Открывая заседание, Валерий Радаев отметил, что в настоящее время по всем основным показателям область демонстрирует рост. Так, индекс промышленного производства за 8 месяцев составил 106,2%. Объем товаров собственного производства и услуг превысил 300 млрд. рублей (103,1%). Строительство выросло почти на 30%, сельское хозяйство – на 14%. Стабильная ситуация наблюдается на рынке труда: уровень регистрируемой безработицы не превышает 1%. Губернатор добавил, что в текущем году планируется завершить 25 инвестиционных проектов с общим объемом в 40 млрд. рублей, что позволит создать 2 тысячи новых рабочих мест. «Экономическая и социальная стабильность в регионе стала ключевым обязательством трехстороннего соглашения, подписанного работодателями, профсоюзами и Правительством области. Обязательством, взятым перед нашими жителями», - подчеркнул глава региона.

Однако, несмотря на высокие экономические показатели, в области остаются проблемы, о которых говорили участники заседания. Один из основных вопросов был посвящен задолженности по заработной плате. Как сообщила министр экономического развития региона Юлия Швакова, на 1 сентября текущего года задолженность в области составила 12 млн рублей и снизилась с начала года почти в 2 раза. Снижение задолженности по заработной плате с начала года произошло на предприятиях обрабатывающих производств. Полностью погашена задолженность в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды.

Особое внимание министр уделила проблеме ликвидации задолженности зарплаты на предприятиях-банкротах. Из общей суммы задолженности она составляет почти 40%. Министр подчеркнула, что из-за несовершенства законодательства такое явление, как ликвидация предприятия с сохранившимися долгами по заработной плате становится весьма распространенным. «Высокий порог терпимости наших граждан объясняется, в первую очередь, их низкой правовой защищенностью», - считает министр. По ее словам, наиболее эффективными мерами по предупреждению и раннему выявлению нарушений прав граждан в сфере трудовых отношений является совместная работа отраслевых органов власти и профсоюзов.

Заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Похазников отметил, что вопрос задолженности по заработной плате находится у профсоюзов на постоянном контроле. В качестве примера он рассказал о ситуации на заводе автономных источников тока, где еще в прошлом году задолженность по заработной плате не опускалась ниже 4 месяцев. Однако благодаря совместной работе профсоюзов, правительства области и надзорных органов задолженность снизилась до 1,5 месяцев. Он выразил уверенность, что до конца года долги перед работниками будут погашены. В более сложном положении находятся работники Саратовского завода резервуарных металлоконструкций. Задержки по заработной плате здесь начались с марта 2016 года и продолжаются до сих пор. Михаил Юрьевич проинформировал участников заседания о работе, которую проводят профсоюзы в отношении пострадавших заводчан. В частности, в областную организацию профсоюза обратилось 26 работников завода, которым была оказана помощь в составлении исковых заявлений в суд по поводу выплаты заработной платы, а также компенсации в связи с ее задержкой. Надо сказать, суд удовлетворил требования членов профсоюза в полном объеме, однако сложная финансовая ситуация на предприятии позволила лишь частично компенсировать задолженность.

Говоря о проблеме нелегальной занятости, министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова подчеркнула, что в настоящее время легализовано почти 50 тыс. работников, что в 2 раза выше уровня аналогичного периода прошлого года. Как пояснила Наталья Соколова, проводимая работа дает вполне осязаемые результаты. Численность неформально занятого населения в Саратовской области, по данным Росстата, по сравнению с 2014 годом сократилась более чем на 20%. Как отметила министр, до конца года предстоит легализовать еще порядка 30 тыс. работников. Одними из наиболее эффективных мер, по ее словам, должна стать разъяснительная работа как среди работников, так и самих работодателей. «В нынешних условиях ставится задача не наказывать предпринимателей, а убедить их в необходимости действовать в рамках законодательства. На крупных предприятиях эту работу координируют профсоюзы, и там нет проблем с неформальной занятостью. А вот среди индивидуальных предпринимателей это явление достаточно широко распространено. Поэтому необходима серьезная информационно-разъяснительная кампания», - считает министр.

Одной из наиболее проблемных отраслей по обеспечению достойных условий труда, по мнению председателя Саратовской областной организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса Александра Качанова, является сельское хозяйство. Несмотря на высокие показатели производительности труда, средняя заработная плата аграриев продолжает оставаться на уровне 16 тыс. 550 руб., по данному показателю среди регионов ПФО область занимает 9 место. Александр Качанов назвал данное явление парадоксом, отметив необходимость выполнения отраслевого тарифного соглашения, предусматривающего доведение средней зарплаты работников сельского хозяйства до 80% от уровня средней заработной платы по области. Кроме того, по словам Александра Качанова, Саратовская область является одним из лидеров по количеству фермерских хозяйств. И при этом 50% аграриев, занятых в этих сельхозпредприятиях, трудится нелегально. «Последний несчастный случай со смертельным исходом выявил, что половина неоформленных работников трудится именно в фермерских хозяйствах», - заявил председатель профсоюза.

Михаил Ткаченко напомнил присутствующим, что Всемирный день действий «За достойный труд!», к которому приурочено заседание трехсторонней комиссии, проводится по инициативе Международной конфедерации профсоюзов.  Говоря об обеспечении граждан достойными условиями труда, профсоюзный лидер выделил три направления, которые являются сегодня наиболее актуальными для саратовских профактивистов: своевременная выплата заработной платы, повышение минимального размера оплаты труда, сокращение неформальной занятости. Михаил Ткаченко напомнил, что с 1 января 2018 года в стране ожидается повышение МРОТ до 85% от прожиточного минимума. Таким образом, для жителей Саратовской области минимальный размер оплаты труда увеличится еще на полторы тысячи рублей и составит порядка 9,5 тыс. рублей. Профсоюзный лидер поднял вопрос о повышении минимальной оплаты труда на территории области до 10 тыс. рублей и предложил рассмотреть его на ближайшем заседании трехсторонней комиссии.

Продолжая тему теневого рынка труда, Михаил Ткаченко подчеркнул, что нелегальная занятость - это тонкий инструмент, и с ней надо не бороться, а работать, «чтобы мы не увлеклись процентами и не наступили на те грабли, которые могут нас больно ударить». Реальность такова, что в некоторых случаях работники, занятые в теневой экономике, получают за свой труд больше, чем им предлагает официальное трудоустройство. Для некоторых людей это возможность прокормить семью. «Однако если человек будет видеть, что ему в реальном секторе заплатят такую же сумму, как в теневом секторе, он предпочтет официальную работу с белой зарплатой», - подчеркнул Михаил Викторович. В этой связи профсоюзный лидер обратил внимание на уровень средней заработной платы в регионе, которая значительно отстает от средней заработной платы по Приволжскому федеральному округу. В Саратовской области она составляет 24 тыс. 028 рублей, в то время как в ПФО этот показатель доходит до 28 тысяч рублей. «Поднять зарплату – это трудная задача. Но без ее решения мы не выведем людей из теневого рынка труда», - резюмировал Михаил Ткаченко.

Профлидер обратился к министрам и председателям областных организаций профсоюзов с просьбой изучить ситуацию в регионах ПФО и заключить (при отсутствии) с социальными партнерами отраслевые тарифные соглашения, в которых, на основании реальных возможностей, были бы прописаны условия повышения оплаты труда. В заключение своего выступления председатель областного профобъединения напомнил, что на тех предприятиях, где действуют профсоюзы, нет теневой занятости, и призвал участников заседания к содействию в создании профсоюзных организаций.