Участники заседания отметили, что узаконивание трудовых отношений – задача, которая сегодня приобретает особую значимость. Председатель комитета по экономики администрации МО «Город Саратов» Андрей Разборов, открывая совещание, подчеркнул, что «нелегальная занятость - негативное явление, которое прочно вошло в нашу жизнь». По различным оценкам, в неформальном секторе экономики задействовано от 50 тыс. до 140 тыс. жителей области трудоспособного возраста. Как рассказал Андрей Разборов, в нынешнем году администрациями районов областного центра проведено порядка 200 обследований, охвативших  4457 организаций. Как результат – заключение с работниками более 14 тыс. трудовых договоров. Однако эта цифра не столь обнадеживающая, как кажется на первый взгляд. По мнению выступающего, работодатель, оформив после всех предписаний официальные трудовые отношения с работником, может сразу же их и расторгнуть. «Есть факты, когда предприниматель демонстрирует заключенный трудовой договор, но при этом  никаких последствий в дальнейшем не несет. Он либо тут же расторгает договор, либо не отражает его в отчетности. Таких недобросовестных работодателей насчитывается порядка 30-35%», - пояснил Андрей Разборов. 

Одним из путей решения данной проблемы он видит в проведении активной информационно-разъяснительной работы. В частности, в комитете по экономике городской администрации организованы горячие линии, на которые жители могут сообщать о любых нарушениях, связанных с оплатой труда, о неформальной занятости, применении скрытых схем выплаты зарплаты и др. Андрей Разборов напомнил о последствиях, которые влечет за собой неформальная занятость, и призвал участников заседания приложить совместные усилия для легализации трудовых отношений. В частности, он обратился к профсоюзным организациям с предложением как можно чаще проводить разъяснительные беседы с работниками, а также работодателями предприятий города и области. Михаил Похазников согласился, что проблему неофициальной занятости можно решить лишь комплексным подходом, и профсоюзы готовы принимать участие в совместных программах контрольно-надзорных органов. При этом он обратил внимание присутствующих, что одним из путей решения проблемы серой занятости является создание на предприятиях профсоюзных организаций. «Там,  где есть профсоюз, неукоснительно соблюдается трудовое законодательство. Поэтому неформальная занятость в таких организациях отсутствует, причем, даже в тех случаях, когда специалисты привлекаются на временные или сезонные работы», - заявил Михаил Похазников.

Начальник Отделения ПФР по Заводскому району г. Саратова Александр Гуреев справедливо заметил, что, как правило, в крупных и стабильных предприятиях неформальной занятости нет. Она встречается в основном среди индивидуальных предпринимателей–работодателей, которые, пытаясь уйти от налогов, нелегально нанимают рабочую силу и выплачивают зарплату в конвертах. «В результате проведенных рейдов мы видим, что чаще всего проблема незаконных трудовых отношений характерна для таких видов предприятий, как, скажем, парикмахерские и кафе. Поэтому основные силы должны быть направлены на выявление недобросовестных работодателей именно среди индивидуальных предпринимателей», - убежден глава районного отделения ПФР.

Обсудив меры дальнейшего взаимодействия, участники трехсторонней комиссии рассмотрели также проблему задолженности по выплате заработной платы. «Известно, что основной причиной невыплаты зарплаты является отсутствие у организации собственных средств. Но это не снимает с работодателя ответственности за нарушение законодательства по оплате труда. Даже небольшая задержка не может иметь никаких оправданий, в том числе и ссылки на общую экономическую ситуацию в стране», - подчеркнула начальник управления по труду и социальному развитию администрации МО «Город Саратов» Наталья Жуковская. 

Присутствовавшие на встрече представители гострудинспекции и прокуратуры озвучили данные по задолженности предприятий. Врио заместителя руководителя Госинспекции труда в Саратовской области Елена Говорова констатировала увеличение не только сумм долга по заработной плате, но и количество организаций, не выполнивших свои обязательства перед коллективом. В целом же в Саратовской области задолженность перед работниками составляет порядка 263 млн рублей. 

На заседании присутствовали руководители предприятий-должников, в том числе завода автономных источников тока (АИТ) и завода резервуарных металлоконструкций. Представитель завода АИТ отметил, что просроченная задолженность (порядка 19 млн рублей) неуклонно снижается. Михаил Похазников и председатель Саратовской областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Сергей Грядкин высказались за неукоснительное соблюдение трудового законодательства не только в плане погашения задолженности по заработной плате, но и по профсоюзным взносам. Руководство предприятия пообещало выплатить все долги до сентября текущего года.

Сложнее обстоит ситуация с выплатой зарплаты на заводе резервуарных металлоконструкций. Как пояснил директор предприятия Михаил Савран, с января по 15 июня работникам было выплачено около 36 млн руб., и в настоящее время необходимо выплатить еще 73 млн. Он отметил, что график по погашению задолженности выполняется, но не исключил возможные срывы.