Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 12.12.2011 г. № 6
Об обязательствах коллективных договоров по пенсионному страхованию работников (обязательному и дополнительному), созданию гарантий деятельности профсоюзов на предпри-ятиях областных организаций профсоюзов работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства, «Электропрофсоюза», Роспрофжела, жизнеобеспечения
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 07.11.2011 г. № 6
О проведении областного конкурса «Молодой профсоюзный лидер года»
В целях выявления молодых профсоюзных лидеров, формирования банка данных резерва профсоюзных кадров, а также учитывая положительный опыт проведения областного конкурса «Молодой профсоюзный лидер года» президиум ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Проводить областной конкурс «Молодой профсоюзный лидер года» ежегодно.
2. Внести изменения в Положение об областном конкурсе «Молодой профсоюзный лидер года» и утвердить его в следующей редакции. (Приложение № 1).
3. Утвердить состав организационного комитета областного конкурса «Молодой профсоюзный лидер года» (Приложение № 2).
4. Членским организациям Федерации в своей работе с молодежью руководствоваться указанным Положением.
Провести в 2011 году конкурс 25 ноября в Большом зале Федерации.
5. Молодежному совету Федерации проводить активную работу по привлечению молодежи к работе в профсоюзных организациях всех уровней.
6. Контроль возложить на отдел организационной работы аппарата Федерации.
Председатель Федерации М.В.Ткаченко
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 12.10.2011 г. № 6
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 12.10.2011 г. № 6
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 12.10.2011 г. № 6
Об итогах проведения областного молодежного профсоюзного форума
В работе форума приняли участие 69 представителей из областных территориальных организаций профсоюзов.
Самые многочисленные делегации были представлены областными организациями профсоюзов: автотранспорта и дорожного хозяйства - 10 чел., "Электропрофсоюз" - 5 чел., госучреждений - 5 чел., народного образования и науки - 5 чел., нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства - 5 чел., АПК – 5 человек.
Не направили своих представителей молодежи: областные организации профсоюзов авиационной промышленности, работников лесных отраслей.
Среди участников форума были председатели первичных профсоюзных организаций, члены профсоюзных комитетов, цеховых комитетов, профгрупорги, профсоюзные активисты.
Открыли форум председатель Федерации профорганизаций М.В.Ткаченко и председатель молодежного совета Федерации Е.С.Григорьева.
В соответствии с программой форума проводились занятия в группах о структуре и задачах профсоюзов на современном этапе, мастер-класс "Мотивация профсоюзного членства", "Информационная работа в профсоюзах".
Модераторами в учебных группах были молодые профсоюзные активисты, прошедшие обучение на Российских форумах.
Проведен круглый стол по теме «Если бы я был председателем профсоюзной организации, то . . .», а также состоялось представление профсоюзных проектов. По итогам работы в группах наиболее активным участникам форума вручены Благодарственные письма Федерации профорганизаций и памятные сувениры.
Участники форума приняли активное участие в тренинге на командообразование.
Президиум Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Считать проведение молодежных профсоюзных форумов школой для дальнейшего привлечения молодежи к работе в профсоюзных организациях.
2.Председателям областных организаций профсоюзов, городских, районных, первичных профсоюзных организаций:
- предоставить участникам форума возможность выступить перед коллективами с информацией о работе форума;
- обеспечить системное обучение молодых профсоюзных лидеров;
- продолжить практику включения в кадровый резерв на должности руководителей выборных профсоюзных органов всех уровней молодежных активистов.
3.Пресс-центру Федерации профсоюзных организаций разместить информацию о форуме на сайтах Федерации профобъединения, ФНПР, в "Вестнике Федерации".
Председатель Федерации М.В.Ткаченко
Доклад председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области М.В. Ткаченко на заседании Совета Федерации 7 октября 2011 года
ОБРАЩЕНИЕ Федерации профсоюзных организаций Саратовской области к органам законодательной и исполнительной власти, работодателям
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 30.09.2011 г. № 5
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 30.09.2011 г. № 5
Приложение
к Постановлению Президиума Федерации
профсоюзных организаций Саратовской области
№ 5 от «30» сентября 2011 года
Информационная записка
«Об аттестации рабочих мест, охране труда, окружающей природной среды и безопасности условий труда работников в организациях внебюджетного сектора экономики области»
В резолюции VII съезда ФНПР от 14.01.2011 года отмечается, что наряду с социально-экономическими факторами существенную роль в формировании негативных тенденций в состоянии здоровья работающего населения играет ухудшение условий труда на рабочих местах и экологические проблемы.
Анализ статистических данных по Саратовской области показывает, что в 2010 г. общее количество работающих в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам, на крупных и средних предприятиях, подлежащих государственному статистическому наблюдению, возросло с 49,6 до 52,3 тыс. чел. Их доля в общей численности по сравнению с 2009 г. повысилась с 24,0% до 25,8% .
По данным министерства здравоохранения Саратовской области за последние пять лет ежегодно убыль населения составляет от 4,8 до 6,5 человек на 1000 жителей.
Важнейшим механизмом выявления, и последующего устранения или уменьшения воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов является аттестация рабочих мест по условиям труда (далее по тексту — аттестация). Высокий уровень аттестации отмечается на предприятиях и в организациях, относящихся к теркому профсоюза на Саратовском отделении Приволжской железной дороги, областной организации «Нефтегазстройпрофсоюза», теркому «Химпрофсоюза», на которых этот показатель составляет 100%. Реальное влияние на процесс проведения аттестации оказывает областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов - за последние три года после выдачи представления техническим инспектором труда проведена аттестация рабочих мест в 10 организациях.
Принципиальный подход к проведению аттестации проявил в 2010 году профсоюзный комитет ОАО «Саратовский НПЗ», чьи представители присутствовали при проведении инструментальных замеров, а на заседаниях аттестационной комиссии отстаивали максимально возможный вариант сохранения льгот для работников предприятия.
В целом, на предприятиях и в организациях Саратовской области проведение аттестации оказывает недостаточное влияние на эффективность работы по улучшению условий и охраны труда работающих.
В последнее время наметилась тенденция к снижению количества аттестованных рабочих мест по условиям труда на предприятиях и в организациях. По данным министерства занятости, труда и миграции Саратовской области в первом полугодии текущего года аттестация проведена на 15311 рабочих мест, что значительно уступает показателю за соответствующий период прошлого года - 18410 рабочих мест. Заметное снижение уровня аттестации произошло в Аркадакском, Балаковском, Ершовском, Калининском, Ртищевском и других районах области. Из числа крупных предприятий наблюдается низкий уровень проведения аттестации — на ОАО «Завод АИТ» - 80% от общего числа рабочих мест, ОАО СПЗ - 73% , ОАО НПП «Контакт» - 60%, ЗАО «Экспопул» - 41% и других.
Нередко аттестующие организации не обеспечивают объективную оценку условий труда работающих, допускают формализм при оформлении протоколов оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочих местах, а также оценки травмобезопасности. Так, выборочной проверкой в цехе № 10 ОАО «Балаковорезинотехника» установлено, что в материалах аттестации, проведенной лабораторией предприятия в 2008 г., указана обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными отраслевыми нормами, фактически несколько человек не были обеспечены на тот момент отдельными видами спецодежды.
При оформлении результатов аттестации часть работодателей стремится ограничить предоставление компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, минимальными размерами, установленными постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда». При этом, не учитывается действующий статусный (списочный) подход к предоставлению таких компенсаций.
Во многих случаях работодатели не обеспечивают выполнение в полном объеме мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда, разработанных по итогам аттестации. Так, на ОАО СПЗ, по итогам аттестации 2008 г, не были внесены изменения в нормы обеспечения работников цеха № 20 средствами индивидуальной защиты, а также в правила внутреннего трудового распорядка об установлении регламентированных перерывов. Не внесены соответствующие дополнения и изменения в трудовые договоры по предоставлению компенсаций за работу с вредными условиями труда и характеристики условий труда на рабочих местах в ЗАО «Геофизсервис», ОАО «Завод АИТ» и других предприятиях.
Зачастую отсутствует общественный контроль за проведением аттестации рабочих мест, что негативно отражается на качестве выполняемых работ.
Отдельные членские организации недостаточно уделяют внимание выполнению постановления Совета Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 3.12.2009 г. № 5 «Об участии членских организаций в работе по контролю за обеспечением прав работников на охрану труда» по установлению контроля за ходом проведения аттестации, не владеют информацией о реальном положении, не рассматривают эти вопросы на заседаниях коллегиальных органов.
С 1 сентября т.г. вступил в действие новый порядок проведения аттестации, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н, который в частности, более четко определяет состав аттестационной комиссии в организации. В ее состав в обязательном порядке должны включаться представители выборного органа первичной профсоюзной организации. Данная норма дает возможность профсоюзам осуществлять более действенный контроль за деятельностью работодателя и аттестующей организации при проведении аттестации и рассмотрении результатов ее проведения.
По сведениям Комитета охраны окружающей среды и природопользования Саратовской области на территории области в настоящее время функционирует 306 потенциально опасных объектов, в том числе радиационно опасных - 3, пожаровзрывоопасных - 153, химически опасных - 53, биологически опасных - 1, критически важных объектов - 56.
Важнейшим фактором, определяющим состояние живой природы и здоровья населения является качество атмосферного воздуха. Количество выбросов загрязняющих веществ на территории Саратовской области в 2010 году составило 345,6 тыс. т, в том числе от стационарных источников - 94.7 тыс.т, от автотранспорта - 250,9 тыс.т. (72,6% от общего выброса).
Содержание общего железа превышало установленный норматив в 1,1-3,9 раза, меди в 1,1-5,6 раза на всех исследуемых участках Саратовского и Волгоградского водохранилищ. Доля проб воды водоемов 1 категории, не отвечающих гигиеническим нормативам по санитарно-химическим показателям, в 2010 году составила 15,5%, по микробиологическим показателям-6,9%. В Федоровском, Ершовском, Краснокутском и Пугачевском районах процент обеспеченности очистки питьевой воды составляет от 4,8 до 17,6%.
По состоянию на начало текущего года на территории области выявлено 152 очага загрязнения подземных вод. Из 671 предприятия Саратовской области, оказывающих негативное воздействие на состояние подземных вод, наблюдательную сеть имеют только 133 предприятия.
Наблюдается загрязнение почв на территории области вследствие выбросов вредных химических соединений от промышленных предприятий и транспорта, неправильного хранения пестицидов, несанкционированных свалок хранения промышленных и бытовых отходов. По результатам лабораторного контроля 8,7% исследованных проб не соответствуют требованиям гигиенических нормативов по содержанию пестицидов и тяжелых металлов.
По состоянию на конец 2010 года в могильниках, хранилищах, отвалах и других объектах, принадлежащих предприятиям области, накоплено более 47,6 млн.т. производственных отходов. За прошедший год количество бессрочно хранящихся отходов выросло на 10,1%. Всего на территории области имеется 776 объектов размещения отходов, из них несанкционированных свалок - 338.
Крупными предприятиями областного центра (ООО «Саратоворгсинтез», ОАО «Завод АИТ», ОАО «Электроисточник», ОАО «Саратовстройстекло», ОАО «Саратовские обои», ООО «СЭПО-ЗЭМ» и др.) в течение 2010 года за счет собственных средств выполнены природно-охранные мероприятия на общую сумму 835,8 млн.руб. На указанном предприятии, а также в ООО «Балаковские минудобрения», ОАО «Балаковорезинотехника», ОАО «Саратовстройстекло», ООО «Хенкель Рус» и ряде других, функционируют системы экологического менеджмента, которые сертифицированы на соответствие международному стандартуISO 14001:2004.
На предприятии ОАО «Балаковорезинотехника» представители профкома участвуют в проведении еженедельных «Дней охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды».
Успешное социальное партнерство по экологическим вопросам осуществляется на предприятии ООО «Саратоворгсинтез». В коллективном договоре закреплен ряд обязательств профсоюзного комитета, связанных с экологией, в том числе:
-осуществлять общественный контроль за экологической безопасностью;
-участвовать в работе комиссий, осуществляющих комплексные обследования по вопросам промышленной и экологической безопасности, охраны труда и контроля;
-организовывать периодическое обучение и повышение квалификации по вопросам охраны труда, промышленной и экологической безопасности, членов совместных комиссий и уполномоченных по охране труда.
В качестве приложения к коллективному договору имеется план природоохранных мероприятий на очередной год, разработанный с участием профсоюзного актива и согласованный с председателем профкома. При подведении итогов выполнения коллективного договора проводится проверка выполнения указанного плана.
Участие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в экологической работе на этом предприятии обеспечивается общим высоким организаторским уровнем их деятельности. Указанный профактив имеется в каждой смене, бригаде. Приказом по предприятию на начальников цехов возложена обязанность реагировать на записи уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в журналах контроля за охраной труда, промышленной и экологической безопасностью.
При этом, проведенными проверками установлено, что профсоюзные органы не используют в полной мере свои права, установленные ст. 20 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12,01,1996 г. № 10-ФЗ по участию в формировании государственных программ по вопросам охраны окружающей среды, разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы экологической безопасности, а также контролю за состоянием окружающей природной среды через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и собственные инспекции по охране труда. Многие членские организации Федерации профсоюзных организаций Саратовской области и первичные профорганизации не уделяют внимания практической работе по защите прав и интересов работников по вопросам охраны окружающей природной среды.
Отсутствует должное взаимодействие с государственными органами, природоохранной прокуратурой, общественными экологическими движениями. В соответствии с п. 4.1 Соглашения между Правительством Саратовской области, Федераций профсоюзных организаций Саратовской области и Союзом товаропроизводителей и работодателей Саратовской области на 2011-2012 годы стороны обязались участвовать в реализации областной целевой программы «Экологическое оздоровление Саратовской области на 2009-2013 годы». Однако профсоюзные органы не участвовали в разработке указанной целевой программы, и отсутствуют среди исполнителей намеченных мероприятий.
В 2010 году в Саратовской области принято 22 нормативных правовых акта в сфере охраны окружающей среды и природопользования, в том числе Правительством области был утвержден План основных мероприятий по реализации Концепции экологической безопасности Саратовской области на 2010-2020 годы. Профсоюзные органы не принимали участия в общественной экологической экспертизе указанных нормативных актов.
Использование уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда для проведения производственного экологического контроля зачастую ограничивается из-за их недостаточной подготовки, а также отсутствия соответствующей материальной базы.
В Федерации и ее членских организациях специалистам также необходимо повысить подготовку по экологической безопасности и контролю за окружающей природной средой. Из числа специалистов в членских организациях обучение по этим вопросам прошел только технический инспектор труда «Нефтегаз-стройпрофсоюза».
Следует отметить, что принятие мер профсоюзными организациями по устранению недостатков, отмеченных в настоящей информационной записке, повысит эффективность проводимой аттестации рабочих мест, охраны труда и окружающей природной среды, обеспечит более безопасные условия труда работников.
Многие профсоюзные работники не рассматривают экологию в числе одного из приоритетных направлений своей деятельности из-за отсутствия необходимой информации об экологическом состоянии и экологических проблемах в Саратовской области.
Вместе с тем, участие профсоюзных органов в инициировании и решении вопросов экологической безопасности могло бы повысить их актуальность и общественный авторитет профсоюзов.
Правовой отдел аппарата Федерации
профсоюзных организаций
Саратовской области
Постановление Президиума Федерации профсоюзных организаций Саратовской области от 01.06.2011 г. №3
О повышении качества информационной работы, проводимой членскими организациями Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, в соответствии с Резолюцией VII съезда ФНПР по информационной работе
Информация на заседание Президиума
«О повышении качества информационной работы,
проводимой членскими организациями Федерации профсоюзных организаций Саратовской области, в соответствии
с Резолюцией VII съезда ФНПР по информационной работе»
На VII съезде ФНПР была принята Резолюция «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза». Областные организации профсоюзов проводят определенную работу в этом направлении, в том числе по повышению качества информационной деятельности.
В 2010-2011 г.г. вопросы информационной работы рассматривались на заседаниях выборных органов областных организаций профсоюзов работников народного образования и науки, химических отраслей промышленности, культуры, связи, строительства и промстройматериалов, машиностроения, радиоэлектронной промышленности, «Электропрофсоюза», «Торгового Единства», Нефтегазстройпрофсоюза, авиационной промышленности.
Областные организации профсоюзов, многие первичные профсоюзные организации обеспечены компьютерами, у большинства из них имеется выход в Интернет. Это позволяет оперативно осуществлять обмен информацией о деятельности выборных органов всех профсоюзных структур. Областные организации профсоюзов работников народного образования и науки, строительства и промышленности стройматериалов, Нефтегазстройпрофсоюза, «Электропрофсоюза» и др. постоянно используют в своей работе электронную рассылку документов для информирования первичных профсоюзных организаций.
В каждой областной организации профсоюза есть ответственный за информационную работу.
В условиях современной действительности одним из важных факторов информационной работы профсоюзов является наличие собственного веб-сайта в Интернете. Собственные веб-сайты есть у областных организаций профсоюзов работников народного образования и науки, Нефтегазстройпрофсоюза, ряда районных и городских организаций областной организации Профсоюза работников народного образования и науки. В стадии разработки находится веб-сайт областной организации профсоюза работников здравоохранения. В дальнейшем каждая первичная профсоюзная организация отрасли на этом сайте сможет создать свою страницу.
Некоторые организации, не имеющие собственные веб-сайты, размещают информацию о своей деятельности на сайтах Центральных комитетов профсоюзов, Федерации профсоюзных организаций Саратовской области. Территориальная организация «Роспрофжел» постоянно размещает информационные материалы о своей работе на сайтах Роспрофжела, Дорпрофжела на Приволжской железной дороге.
Профсоюзные организации ряда отраслей используют возможности корпоративных сайтов для размещения информации о своей деятельности. Положительный опыт работы в этом направлении имеется у первичных профсоюзных организаций областных организаций профсоюзов работников народного образования и науки РФ, здравоохранения.
Продолжает оставаться популярным традиционное информирование о деятельности профсоюзов посредством размещения информации на профсоюзных стендах в первичных профсоюзных организациях, издания и распространение бюллетеней по основным направлениям работы. Областная организация Профсоюза машиностроителей РФ в марте т.г. провела конкурс на лучший профсоюзный информационный стенд в целях активизации информационной работы первичных профсоюзных организаций.
Информационные листки регулярно издают областная организация профсоюза работников строительства и промстройматериалов, отраслевая территориальная организация «Электропрофсоюза», областная организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, областная организация профсоюза «Торговое Единство».
Многие организации профсоюзов используют возможности корпоративной прессы для размещения информации о профсоюзной работе. Областные организации профсоюзов работников народного образования и науки, химических отраслей промышленности, авиационной промышленности, АПК, Нефтегазстройпрофсоюза, госучреждений и общественного обслуживания регулярно направляют материалы о своей деятельности в журналы и газеты, издаваемые Центральными комитетами профсоюзов. Территориальная организация «Роспрофжел» размещает свои статьи в газетах «Гудок», «Сигнал» и «Железнодорожник Поволжья», первичные профсоюзные организации предприятий химических отраслей промышленности – в корпоративных газетах «Прогресс» (ОАО «Балаковорезинотехника»), «Доброе дело» (ООО «Балаковские минеральные удобрения»), «Нефтепереработчик» (ОАО «Саратовский НПЗ»). Первичные профсоюзные организации авиационной промышленности регулярно публикуют материалы о профсоюзной деятельности на страницах многотиражных газет «Авангард и «Сигнал», объединенная профсоюзная организация ООО «Газпромтрансгаз Саратов» – в корпоративной газете «Голубая магистраль». Первичная профсоюзная организация ОАО «НПП «Контакт» использует для информирования членов профсоюза заводскую радиогазету. На ФГУП «НПП «Алмаз» Молодежный совет выпускает на предприятии газету, в которой отражается работа профсоюзной организации.
Наряду с традиционными используются и новые формы информационной работы. Например, областная организация профсоюза работников народного образования и науки создала объединение внештатных корреспондентов обкома профсоюза, заключила договоры о сотрудничестве с 32 муниципальными газетами. Активно сотрудничают с районными средствами массовой информации Балашовская, Вольская, Энгельсская районные организации профсоюза работников здравоохранения.
В Резолюции VII съезда ФНПР, постановлении V отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзных организаций Саратовской области говорится о необходимости качественного увеличения подписки на центральную профсоюзную газету «Солидарность». В Саратовской области на первое полугодие 2011 г. оформлена подписка на 217 экз., в том числе по почтовым каталогам - 74 экз., через редакционную подписку – 143 экз. Редакционную подписку оформили областная организация профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания (32 экз.), территориальная организация «Электропрофсоюза» (25 экз.), территориальная организация Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Саратовском отделении Приволжской ж/д (30 экз.), первичная профсоюзная организация ОАО «СЭПО» (40 экз.), первичная профсоюзная организация филиала ФГУП "Ведомственная охрана ж/д транспорта РФ" на Приволжской ж/д (10 экз.), областная организация профсоюза работников связи (6 экз.).
Информационная деятельность, проводимая областными организациями профсоюзов, свидетельствует, что все предпосылки для повышения качества информационной работы у членских организаций Федерации профсоюзных организаций Саратовской области есть.
Вместе с тем, наряду с положительным опытом в осуществлении информирования членов профсоюзов имеется ряд недостатков. В пресс-центр Федерации профсоюзов области практически не поступает информация о мероприятиях, проводимых областными организациями профсоюзов, об актуальных проблемах, существующих в отраслевых профсоюзах, требующих информационного освещения.
Подписка на центральную профсоюзную газету «Солидарность» остается низкой. При условии выполнения Резолюции VII съезда ФНПР по информационной работе, постановления V отчетно-выборной конференции Федерации в нашей области она должна составлять в целом не менее трех тысяч экземпляров.
Пресс-центр аппарата
Федерации профсоюзных организаций
Саратовской области
Резолюция участников митинга акции профсоюзов «За достойные рабочие места и заработную плату!»
Конструктивные отношения между сторонами социального партнерства помогли нашей области пройти острую фазу экономического кризиса без социальных потрясений.
Итоги прошлого и начала 2011 года показывают, что экономика постепенно выходит из финансового кризиса. В нашей области темпы роста объемов производства большинства секторов экономики, рынка труда и доходов населения выше, чем в целом по России.
Вместе с тем ситуация остается все еще сложной.
Экономика до сих пор не восстановилась, ее развитие остается неустойчивым. Отрасли, ориентированные на внутренний рынок, находятся в угнетенном состоянии. Предприятия реального сектора экономики испытывают серьезные трудности в связи с безудержным ростом тарифов на электроэнергию, газ, тепло железнодорожные перевозки, недостатком квалифицированных рабочих, отсутствием оборонного заказа.
Высокая дифференциация доходов, бедность работающего населения по-прежнему актуальны.
Растет число детей, проживающих в бедных семьях, в которых доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума.
Рост цен на основные продукты питания (масло, сыр, молоко, крупы, картофель, овощи, сахар) в прошлом году, в первом квартале текущего года опережает рост зарплаты. Цены на бензин, электроэнергию - почти на уровне мировых.
Не улучшается соотношение заработной платой работников отраслей социальной сферы с заработной платой работников обрабатывающих производств.
Государственные гарантии по минимальной заработной плате находятся на запредельно низком уровне. Правительство России на протяжении девяти лет всячески оттягивает принятие закона о сроках доведения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума.
Зарплата в малом бизнесе уходит в тень.
Повышение с 1 июня текущего года оплаты труда в бюджетном секторе на 6,5% не позволит компенсировать рост цен на товары и услуги.
Пособие по безработице, стипендии студентам не пересматривались уже несколько лет. Обещанное Правительством страны повышение стипендий студентам с 1 сентября текущего года на 99 рублей явно недостаточно.
Число безработных в последние месяцы остается на одном уровне. Качество вакансий остается низким. В ближайшие месяцы с предприятий области планируется к высвобождению еще 2,3 тыс. человек. В режиме неполной занятости сегодня работает 4,1 тыс. чел.
Расширяется сфера применения платных услуг в образовании и здравоохранении.
Ухудшилось положение с оздоровлением детей работников.
Повышение тарифов на услуги ЖКХ опережает уровень инфляции.
Участники митинга требуют
от органов законодательной и исполнительной власти,
от работодателей:
- обеспечить эффективную полную занятость работников, трудоустройство выпускников учебных заведений, сохранение и создание новых высокотехнологичных рабочих мест с достойной оплатой;
- принять закон о запрете заемного труда;
-обеспечить своевременное доведение оборонного заказа до предприятий;
- принять закон об установлении минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума;
-довести тарифную часть зарплаты до уровня МРОТ, увеличить постоянную часть зарплаты до 70 процентов;
-провести индексацию заработной платы работников бюджетной сферы, внебюджетного сектора экономики, стипендий студентам, социальных доплат к пенсии на уровне не ниже фактической инфляции;
-существенно повысить размеры стипендий студентов и аспирантов;
-повысить минимальный размер пособия по безработице не менее чем в три раза;
-восстановить прогрессивную шкалу налога на доходы физических лиц;
-освободить от налогообложения заработную плату ниже прожиточного минимума;
-принять меры по повышению реальной ответственности работодателей за «конвертные зарплаты» и несвоевременную оплату труда;
-сохранить доступность бесплатного образования и здравоохранения;
-поставить работу жилищных управляющих компаний под контроль органов власти, обеспечить прозрачность их работы;
-ограничить предельный размер платы за жилищно-коммунальные услуги 15 процентами совокупного дохода семьи с учетом корректировок; повышение тарифов увязывать с показателем инфляции.
Принято 1 мая 2011 года, г. Саратов
- Новостная лента
- Профсоюз помог
- Новости первичных профсоюзных организаций