Михаил Ткаченко: «Конституция – это закон прямого действия»

1 июля в России завершился финальный этап всенародного голосования по Конституции. Жители большинства регионов высказались за внесение изменений в Основной закон.

В минувшую пятницу председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко четко обозначил позицию профсоюзов по этому важнейшему общественно-политическому мероприятию.

В частности, в интервью телерадиокомпании «Саратов» лидер саратовских профсоюзов отметил значимость изменений в Основной закон страны, касающихся человека труда и его социальной защищенности.

Саратовское объединение профсоюзов
  7 октября 2012 года в подавляющем большинстве стран планеты прошел Всемирный день действий «За достойный труд». Он проводится по инициативе Международной конфедерации профсоюзов, с каждым годом приобретая все больший и больший размах. Исполкомом ФНПР был принят формат проведения акции в этом году - круглые столы, собрания, конференции в организациях профсоюзов с приглашением социальных партнеров. Главной темой обсуждения стали Стандарты Достойного труда.
  В Саратове состоялось заседание Совета Федерации профсоюзных организаций области, в котором приняли участие представители законодательной и исполнительной власти области, работодатели и профсоюзный актив.  
  На вопрос «В чем  профсоюзы видят цель принятия стандартов?» ответил председатель Федерации профсоюзов Саратовской области Михаил Ткаченко. Он отметил: «Главной особенностью стандартов является то, что многие предполагаемые нововведения в Трудовой Кодекс и в другие законодательные акты, должны носить обязательный характер, а не декларированный».
  По словам председателя Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области Максима Фатеева, сегодня достойный труд – это рабочие места, оборудованные в соответствии с высокими технологиями и стандартами безопасности, полная занятость населения, надежные социальные гарантии и стимулирование работников. В этом году предстоит подписание нового трехстороннего соглашения. «В новом соглашении работодатели берут на себя крайне серьезные обязательства. Прежде всего, это обязательство ежегодно индексировать оплату труда, которую по согласованию с профсоюзами решено рассматривать в отраслевом разрезе согласно программе социально-экономического развития области до 2015 года» - отметил глава работодателей. 
  Вопросам оплаты труда в регионе уделяется первостепенное значение. Как справедливо заметила министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова первоочередной задачей в этом вопросе выступает доведение минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума. В недавнем прошлом по инициативе Федерации профсоюзов минимальный размер оплаты труда увеличивался дважды, причем раньше, чем в целом по стране
  Вопрос заработной платы, как один из самых приоритетных и в то же время сложных, поднимали все выступающие. Так председатель Саратовской областной организации профессионального союза работников здравоохранении Виктор Дурнов отметил важность повышения заработной платы одновременно на федеральном, региональном и муниципальном уровне. 
  По итогам заседания было принято Постановление, в котором содержится обращение Федерации профсоюзных организаций Саратовской области к законодательным и исполнительным органам власти Российской Федерации и области. С текстом постановления, а также с докладом председателя областного профобъединения Михаила Ткаченко можно ознакомится на нашем сайте в разделе «Официальные документы». 
 5 октября в Федерации профсоюзных организаций Саратовской области в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» состоится расширенное заседание совета Федерации, на котором будут обсуждаться Стандарты достойного труда. В заседании примут участие представители Правительства области, работодатели, профсоюзный актив. 
Место проведения: г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти,55. Начало заседания в 10.00.
 2 октября в 10:00 в зале Исполкома ФНПР состоялось заседание руководителей членских организаций, посвященное обсуждению стратегии развития пенсионной системы России до 2030 года. Вел заседание Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков. С презентацией о стратегии развития пенсионной системы до 2030 года выступил заместитель министра труда и соцзащиты Андрей Пудов, который выразил благодарность руководству ФНПР за плодотворную совместную работу, направленную на поиск решений текущих пенсионных проблем.
  Отметив успехи, достигнутые за период с 2002 года, он подчеркнул, что в сегодняшней пенсионной системе все еще остаются нерешенными проблемы, обусловленные различными негативными факторами. Речь идет об отсутствии достаточных страховых источников для поддержания размера трудовых пенсий на социально приемлемом уровне в долгосрочной перспективе. Также снижение численности плательщиков страховых взносов и рост количества получателей пенсий ведет к состоянию финансовой несбалансированности. Свое негативное влияние оказывают и нарастающие риски, связанные с  сохранностью накопительного элемента. Кроме того, неразвитость финансовых институтов также сдерживает развитие пенсионной системы.
  Для решения этих проблем была предложена трехуровневая модель пенсионной системы. Первый уровень – это трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования за счет страховых. На втором уровне - корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового или коллективного договоров. А третий уровень должна занять частная пенсия, формируемая работником в добровольном порядке.
  Для осуществления задуманной программы необходимо придерживаться основных стратегических направлений: совершенствование тарифно-бюджетной политики и системы управления обязательным пенсионным страхованием; реформирование института досрочных пенсий и накопительной составляющей; формирования пенсионных прав и развитие корпоративного пенсионного обеспечения.
  Председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что «важнейшей и первостепенной задачей реформирования является создание для наемных работников пенсионного обеспечения на уровне мировых стандартов. Только потом должны следовать интересы льготников, индивидуальных предпринимателей и других самозанятых граждан. И в этом вопросе многое зависит от государства. Оно должно быть заинтересовано в финансовой сбалансированности и обязано занять четкую позицию, и ни в коем случае не отстраняться от решения этой проблемы».    
  Также на заседании выступил Сергей Афанасьев, председатель Фонда социального страхования РФ. В его докладе говорилось о выстраивании новой страховой политики, связанной с ростом риска при продолжительной занятости на работе с вредными условиями труда.
  По итогам заседания стороны договорились и в дальнейшем поддерживать тесное сотрудничество по данному вопросу.
Департамент общественных связей ФНПР
 Завтра в Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоится торжественное мероприятие, посвященное Дню пожилого человека. Международный день пожилых людей  отмечается ежегодно 1 октября с 1991 года согласно решению Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций. Празднование этой даты стало не столько официальным торжеством, сколько доброй традицией проявления сердечного участия и внимания к людям старшего поколения. 
  Мы поздравляем ветеранов  с этим праздником и от всей души желаем долгих лет жизни, душевного благополучия, а самое главное здоровья. 

 

 Министерство занятости, труда и миграции области приглашает к обсуждению вопросов связанных с коллективным договором. На форуме по адресу: http://zanas.saratov.gov.ru/forum/ в теме «Коллективный договор в организации: как отстоять свои права» всем желающим предлагается обсудить актуальные темы и задать вопросы по заключению, содержанию коллективного договора, а также преимуществах, которые он предоставляет как работникам, так и работодателю.
  С целью повышения заинтересованности работодателей и работников в развитии коллективно-договорных отношений, начиная с 2004 года, на территории области проводится ежегодный конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан». За время проведения в нем приняли участие свыше 700 предприятий и организаций области, 158 из которых стали победителями.

 

21 сентября текущего года в Манеже Дворца спорта прошел форум содействия занятости населения «Твой выбор». В мероприятии приняли участие представители 100 предприятий, организаций и учреждений г. Саратова и одно предприятие г. Самары, предоставившие соискателям около 2 тысяч рабочих мест. Представители 20 учебных заведений профессионального и дополнительного образования предложили безработным широкий спектр программ профессионального обучения.
  Форум открыл вице-губернатор – руководитель аппарата Губернатора области Денис Фадеев. Он отметил, что «Правительство области уделяет постоянное внимание трудоустройству жителей Саратова и области, поэтому стало традицией проведение в областном центре масштабных мероприятий содействия занятости населения». Вице-губернатор пожелал всем участникам форума плодотворной работы.
  В рамках форума состоялась пресс-конференция министра занятости, труда и миграции области Натальи Соколовой. Отвечая на вопрос по трудоустройству выпускников вузов, министр подчеркнула, что уже во время обучения студенту желательно задуматься о своей дальнейшей работе, и, может быть, в ущерб своему досугу стараться найти место даже с минимальной заработной платой, как можно раньше приобретая опыт, так необходимый для будущего карьерного роста.
  В ходе пресс-конференции Наталья Соколова обратила внимание присутствующих на проблемы занятости пожилых людей и посоветовала работодателям обращать внимание на возрастных соискателей, так как они имеют большой опыт, компетентны и грамотны и, исходя из реалий, не претендуют на высокую заработную плату.
  Министр занятости призвала участников форума по максимуму использовать его возможности, активно общаться с работодателями, получить квалифицированную бесплатную помощь специалистов службы занятости.
  В рамках форума содействия было проведено более 300 профессиональных консультаций, протестировано 280 человек для определения склонности к тому или иному виду деятельности. Некоторые из безработных прошли видеособеседование при помощи skype. Мероприятие посетили 3020 чел., по вопросам трудоустройства к работодателям обратились 3800 чел., к представителям учебных заведений – 240 чел., направления на работу получили 450 чел., гарантированно трудоустроились 210 чел.
Источник: http://zanas.saratov.gov.ru/
 Заместитель Председателя Правительства области Павел Большеданов провел очередное заседание Координационной комиссии по вопросам заработной платы.
  Члены комиссии заслушали представителей шести предприятий, у которых есть задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Четыре предприятия представили графики погашения образовавшихся задолженностей. Материалы по двум предприятиям: ОАО «Саратовский аптечный склад» и ООО «Картон-тара» - было решено отправить на проверку в прокуратуру.
  Министерство промышленности и энергетики области, комитет транспорта области, министерство строительства и жилищно – коммунального хозяйства области проинформировали членов комиссии о мерах, принимаемых по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате на предприятиях-банкротах. Кроме того, собравшиеся заслушали вопрос о состоянии просроченной задолженности по заработной плате на ФГУП ПЭМЗ «Молот». Ситуация с этим предприятием находится на постоянном контроле министерства промышленности и энергетики.
  Подводя итог заседания, Павел Большеданов подчеркнул: «Экономический анализ и конкретные меры – это основные рычаги, которыми пользуется наша комиссия, решая вопрос ликвидации долгов по заработной плате». Заместитель председателя Правительства области отметил, что своевременной выплате заработной платы необходимо уделять максимум внимания, так как от этого в немалой степени зависит социальная стабильность. «Заработная плата должна выплачиваться всеми без исключения своевременно, в полном объеме и повышаться в рамках соглашений, заключенных с Правительством области», - констатировал Павел Большеданов.
Источник: http://www.saratov.gov.ru/
Приказом Минтруда России №39н от 1 августа 2012 г. утверждена Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  «В методике, – сообщила директор Департамента развития социального страхования Минтруда России Людмила Чикмачева, – отражена новая формула расчета, которая учитывает такие показатели, как результаты аттестации рабочих мест и результаты обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда».
  «Кроме того, размер скидки или надбавки к страховому тарифу теперь будет рассчитываться по итогам работы страхователя за три года, а не за один, как ранее», – подчеркнула глава департамента.
  Скидки и надбавки будут устанавливаться Фондом социального страхования Российской Федерации в текущем финансовом году на следующий за ним очередной финансовый год на основе данных за три года, предшествующих году, в котором устанавливается скидка или надбавка. Например, скидка к страховому тарифу на 2014 год будет устанавливаться в 2013 году на основе данных за 2010, 2011 и 2012 годы.
«Работодателям, у которых в предшествующем финансовом году зафиксированы факты гибели работников на производстве, скидки не устанавливаются», – подчеркнула Людмила Чикмачева. По ее словам, введение новой формулы призвано экономически стимулировать работодателей к улучшению условий труда работников.
Источник: http://www.rosmintrud.ru/
12 сентября в Москве состоялся VII съезд Всеобщей конфедерации профсоюзов. На форум  прибыли 138 делегатов от 10 объединений профсоюзов СНГ и 28 международных отраслевых объединений профессиональных союзов, в рядах которых насчитывается около 50 миллионов трудящихся. Также присутствовали гости из межгосударственных структур СНГ, предпринимательского сообщества и представители прессы.
  Открыл съезд Президент ВКП, Председатель ФНПР Михаил Шмаков. В отчетном докладе  Генеральный секретарь ВКП Владимир Щербаков акцентировал внимание на стоящих перед профсоюзами вызовах времени. Это и повторная волна начавшегося еще в 2008 году экономического кризиса, и связанный с ней режим жесткой экономии в мире, а также возросшее давление на лидеров профсоюзного движения. Антикризисную политику Конфедерация будет проводить под лозунгом «Вместе с профсоюзами мира в борьбе за достойный труд и социальную справедливость!».
  Участники съезда согласились с необходимостью дальнейшей борьбы с формами занятости, нарушающими и ущемляющими законные права и интересы трудящихся. Также профсоюзы озабочены повышением пенсионного возраста, ростом платных услуг здравоохранения и цен на лекарства. На заседании ВКП был поднят вопрос о необходимости индексации пенсий, о пересмотре  системы налогообложения с введением прогрессивной шкалы, о гендерном равенстве работников и о развитии практики социального партнерства. В отчете указали, что у Конфедерации установлены рамки сотрудничества с МКП, с МОТ, странами Большей восьмерки, Большей двадцатки и БРИКС.  
  На съезде были определены «Основные направления деятельности Всеобщей конфедерации профсоюзов на 2012-2017 годы». Главной задачей на ближайшую пятилетку названо значительное повышение заработной платы работникам. В ходе голосования делегатов были приняты резолюции «Защитить права трудящихся, сохранить профсоюзные свободы», «Минимальная заработная плата: современные вызовы и задачи профсоюзов независимых государств», «Молодежная политика профсоюзов» и «Пенсионерам стран региона – достойные условия жизни».
  Президентом ВКП был избран Михаил Шмаков, Вице-президентом – Виктор Карнюшин, Генеральным секретарем Владимир Щербаков. Также состоялись выборы Совета, Исполкома и Контрольно-ревизионной комиссии ВКП.
Департамент общественных связей ФНПР
Председатель ФНПР Михаил Шмаков обратился к президенту России Владимиру Путину с просьбой в ходе проведения пенсионной реформы изменить действующую в нынешнем виде обязательную накопительную систему как неэффективную
 
Уважаемый Владимир Владимирович!
  В настоящее время в обществе широко обсуждается реформа пенсионной системы страны. Этот вопрос затрагивает каждого и не должен решаться без учета интересов большинства граждан. Поэтому ФНПР активно участвует  в обсуждении предложений к проекту Стратегии развития пенсионной системы.  
  В связи с этим профсоюзы обеспокоены тем, что ряд предложений, обсуждаемых в СМИ,  не отражен  в  программных документах. По сути,  они сводятся к трем идеям: - повысить пенсионный возраст, изменить механизм индексации пенсии,  не выплачивать пенсии в полном объеме трудящимся пенсионерам, включая  досрочников. То есть,  фактически уменьшить  пенсии, получаемые россиянами. 
  При этом такой элемент существующей пенсионной системы, как обязательная накопительная часть, представителями финансового блока объявляется чуть ли не «священной коровой». 
  По мнению ФНПР, государственная пенсионная система должна строиться, прежде всего, на принципах солидарности  и справедливости. Недопустимо противопоставление  интересов сегодняшних пенсионеров и будущего поколения, т.е. тех, кто сегодня платит в пенсионную систему. 
  Задача получения больших денежных потоков, которую пытаются решать участники фондовых рынков и финансовых организаций, не должна идти вразрез с интересами большинства граждан, нарушать и ухудшать положение работников и пенсионеров.
Накопительная часть в ее сегодняшней редакции - это попытка достижения цели за счет стариков, это серьезный дисбаланс, когда на фоне выигрыша отдельных финансовых игроков проигрывают пенсионеры.
  При этом мы знаем, что пенсионные накопления на сегодняшнем рынке обесцениваются и реальных механизмов их сохранения, хотя бы на действующем уровне инфляции не выработано.  Трудно представить, что в условиях глубокого мирового финансового кризиса ситуация существенно изменится.
  Обязательная накопительная система в нынешнем виде неэффективна и должна быть изменена, потому что она предоставляет  работникам  единственный выбор - быть рискованным инвестором, самому разбираться в сложных перипетиях фондового рынка и действовать на свой страх и риск.   При этом им почему-то не предлагается участвовать в солидарной составляющей  пенсионной системы всем объемом взносов, хотя это как раз  и гарантирует через закон абсолютную сохранность средств. 
  Социологические опросы показывают, что 38% граждан не принимают обязательную накопительную систему, а более половины не смогли в ней разобраться. Следует отметить и то, что в большинстве стран мира, где действует накопительная система, она носит добровольный характер. В тех же странах, где она была обязательной, опыт показал ее неэффективность. 
  Федерация Независимых Профсоюзов России считает, что накопительный элемент пенсионной системы должен быть как можно скорее переведен в добровольную схему,  безусловно без ущерба  для сегодняшних участников этой системы. Накопительные отношения должны быть выстроены таким образом, чтобы они стали реальным подспорьем,  а не угрожали балансу бюджета страны  и вместе с этим – пенсиям нынешних и будущих пенсионеров. Варианты любых предложений, направленных на снижение размеров нынешней или будущей пенсии и ухудшения положения человека труда считаем категорически неприемлемыми. Пенсионная реформа должна быть направлена на улучшение условий жизни пенсионеров на основе последовательного, сопряженного с развитием экономики,  роста пенсионных выплат. 
Председатель ФНПР М.В.Шмаков
10.09.2012 г.
  Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Татьяна Блинова сообщила, что министерство подготовило проект Госпрограммы «Содействие занятости населения» на 2013–2020 годы. Госпрограмма состоит из трех подпрограмм — «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан», «Внешняя трудовая миграция» и «Развитие институтов рынка труда». «Объем финансирования госпрограммы за весь период составит свыше 594,7 млрд. рублей», —  подчеркнула Татьяна Блинова. 
  Основными задачами государственной политики в сфере реализации программы являются:
- повышение гибкости рынка труда;
- улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;
- развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов;
- создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры;
- создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров. 
  Замминистра отметила, что мероприятия подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» в первую очередь направлены на содействие трудоустройству граждан, которые испытывают трудности при поиске работы. Это инвалиды, многодетные родители, родители детей-инвалидов, люди предпенсионного и пенсионного возраста. 
  Как сообщила Татьяна Блинова, в рамках программы ежегодно планируется оснащать 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов. В 2013-2015 годах на эти цели проектом программы предусматривается порядка 870-920 млн. рублей ежегодно. Кроме того, «на 2013 год предусмотрены средства в объеме 1,017 млрд. рублей на реализацию мер по снижению напряженности, именно как дополнительные мероприятия, для тех субъектов РФ, которые относятся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда. Их у нас 15, это регионы Северного Кавказа, Забайкальский край, Республика Калмыкия и другие», — добавила замминистра.
  «В первую подпрограмму входит и разработка мер по выработке оптимального механизма выплаты пособия по безработице», — пояснила замминистра. По ее словам, предусмотрено создание рабочей группы по решению вопроса об увеличении размера пособия по безработице.
Татьяна Блинова отметила, что прописанные в проекте госпрограммы мероприятия уже реализуются. Так, Минтрудом России подготовлен законопроект, устанавливающий запрет на распространение работодателем или его представителем информации о вакантных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера, в том числе по возрасту.
  Кроме того, разработан законопроект, который расширяет круг получателей госуслуг в области содействии занятости. То есть в случае принятия законопроекта учредители или члены организаций, не имеющие дохода (например, учредители ТСЖ, жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и др.), при потере работы смогут быть признаны безработными и будут защищены в той же мере, что и другие граждане.
  По словам Татьяны Блиновой, подпрограмма «Внешняя трудовая миграция» нацелена на привлечение квалифицированной рабочей силы за счет внешней трудовой миграции и снижение незаконно работающих в России иностранных граждан.  Уже  подготовлен законопроект, направленный на совершенствование механизма определения потребности России в иностранных работниках.
  Третья подпрограмма предполагает те мероприятия, которые обеспечат развитие самих инструментов на рынке труда, позволит ввести национальную систему квалификации и профессиональные стандарты, приведет к повышению минимального размера оплаты труда и росту зарплат в целом. 
  Все эти меры, по оценке Татьяны Блиновой, позволят снизить уровень безработицы, как регистрируемой, так и общей, рассчитываемой по методологии МОТ.  
  «Сейчас достаточно стабильная ситуация в России по общей безработице, которая составляет 4,1 млн. человек, и по регистрируемой —  это 1,07 млн.», —  подчеркнула заместитель министра.
Татьяна Блинова сообщила, что проект Госпрограммы уже направлен на согласование в заинтересованные ведомства.
Источник: http://www.rosmintrud.ru/
Страница 133 из 148
  • Новостная лента
  • Новости ФНПР
  • Новости первичных профсоюзных организаций
  • Профсоюз помог

RSS - подписка на канал


Авг 07, 2020

Разработаны рекомендации по усилению роли профсоюзов в защите прав трудящихся

16 июля представители всех профсоюзных объединений России обсудили направления развития…
Авг 06, 2020

Работники от 40 лет и старше получат право на ежегодный выходной для диспансеризации

Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в статью 185.1 Трудового…
Июль 30, 2020

Пособия по безработице предложили увеличить в разы

В профсоюзах считают, что выплаты должны быть не меньше регионального прожиточного…
Июль 27, 2020

Страховые пенсии работающих пенсионеров увеличатся с 1 августа

С 1 августа 2020 года работавшим в 2019 году пенсионерам будет произведен беззаявительный…
Июль 22, 2020

Михаил Ткаченко: "Уважение к человеку труда должно стать нормой нашей жизни”

За период пандемии коронавируса потеряли работу свыше 4,6 миллионов россиян. В июне, по…
Июль 22, 2020

Президент подписал закон, гарантирующий выплаты работникам при сокращении

Все работники, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением ее численности…
Июль 20, 2020

Профсоюзы: переход на четырехдневку должен исключать падение зарплат

Возможный переход на четырехдневную рабочую неделю должен исключать сокращение зарплат.…
Июль 17, 2020

Михаил Ткаченко отметил роль Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания в период пандемии

Председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко…

Наши партнеры

 

Наши контакты Мы - в социальных сетях

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

@Mail.ru