Михаил Ткаченко: «Конституция – это закон прямого действия»

1 июля в России завершился финальный этап всенародного голосования по Конституции. Жители большинства регионов высказались за внесение изменений в Основной закон.

В минувшую пятницу председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко четко обозначил позицию профсоюзов по этому важнейшему общественно-политическому мероприятию.

В частности, в интервью телерадиокомпании «Саратов» лидер саратовских профсоюзов отметил значимость изменений в Основной закон страны, касающихся человека труда и его социальной защищенности.

Саратовское объединение профсоюзов

   18 декабря 2013 года в малом зале Федерации профорганизаций Саратовской области состоялось заседание президиума Саратовской областной организации Профсоюза «Торговое Единство» с повесткой дня:

1.Об итогах VIII (внеочередного) съезда ФНПР и действиях Профсоюза «Торговое Единство» по реализации решений съезда.

2.О реализации молодежной политики и действиях выборных органов профсоюза по ее активизации.

3.О соблюдении трудового законодательства на предприятиях отрасли.

4.Об утверждении плана работы Саратовской областной профсоюзной организации Профсоюза «Торговое Единство» на первое полугодие 2014 года.

   На заседании присутствовали: первый заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области Юлия Винокурова; члены президиума обкома профсоюза; председатели первичных профсоюзных организаций; руководители организаций торговли, общественного питания, индивидуальные предприниматели.

   По вопросу «Об итогах VIII (внеочередного) съезда ФНПР и действиях Профсоюза «Торговое Единство» по реализации решений съезда было принято постановление:

1.Принять к сведению информацию об итогах VIII (внеочередного) съезда ФНПР и действиях Профсоюза «Торговое Единство» по реализации решений съезда.

2.Руководителям выборных органов организаций профсоюза:

- добиваться закрепления в коллективных договорах, отраслевых и региональных, территориальных соглашениях конкретных, недекларативных обязательств, базирующихся на стандартах достойного труда, разработанных в системе ФНПР;

- обратить особое внимание на укрепление организационного единства, увеличение профсоюзного членства, реализацию продуманной кадровой политики, усиление исполнительской дисциплины, ответственности в вопросах уставной деятельности в целях выполнения решений вышестоящих коллегиальных профсоюзных органов.

   По вопросу «О реализации молодежной политики и действиях выборных органов профсоюза по ее активизации было принято постановление»:

1.Информацию о реализации молодежной политики и действиях выборных органов профсоюза по ее активизации принять к сведению.

2.Председателям профсоюзных организаций:

- активизировать работу по выполнению решений V съезда Профсоюза, Программы практических действий Профсоюза на 2011-2015 годы в части реализации кадровой и молодежной политики;

- добиваться включения в коллективные договоры всех организаций разделов по молодежной политике;

- обеспечить выделение средств в профсоюзных бюджетах на реализацию молодежной политики не менее 5 процентов;

- активнее содействовать формированию кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций из числа членов профсоюза в возрасте до 35 лет.

3.Обкому профсоюза:

- обеспечить координацию и оказать организационную помощь по подготовке и проведению заседаний молодежной комиссии обкома профсоюза.

По вопросу «О соблюдении трудового законодательства на предприятиях отрасли» было принято постановление:

1. Информацию о соблюдении трудового законодательства на предприятиях отрасли принять к сведению.

2. Городским, первичным профсоюзным организациям:

- считать приоритетным направлением в своей работе осуществление контроля за соблюдением Трудового кодекса РФ на предприятиях, своевременное реагирование на нарушения трудового законодательства работодателями и защиту прав работающих на труд;

- обеспечить заключение коллективных договоров на всех предприятиях, где функционируют первичные профсоюзные организации;

- добиваться установления во всех коллективных договорах минимального размера оплаты труда на уровне не ниже регионального прожиточного минимума, регулярной индексации заработной платы и своевременной ее выплаты;

- систематически осуществлять мониторинг за ходом выполнения обязательств заключенных коллективных договоров и рассматривать его итоги на заседаниях выборных профсоюзных органов совместно с работодателями.

3.Обкому профсоюза:

- во взаимодействии с Государственной инспекцией труда в Саратовской области, прокуратурой Саратовской области проводить семинары по трудовому законодательству для работников, работодателей и профсоюзного актива;

- совместно с министерством экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области проводить мониторинг размеров и темпов роста средней заработной платы на предприятиях отрасли;

- усилить информационную работу среди работников и работодателей по разъяснению им трудового законодательства, их социально-трудовых прав.

 

   30 января на заседании Правительства Саратовской области были подведены итоги реализации в 2013 году соглашения между Правительством области, Федерацией профсоюзных организаций области и союзом товаропроизводителей и работодателей на 2013-2015 годы. В заседании принял участие председатель Федерации профорганизаций Михаил Ткаченко

   С основным докладом выступила министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова. Она отметила, что в целях стимулирования производства и предпринимательства в 2013 году в области осуществлялась реализация 41 долгосрочной областной целевой программы, 37 соглашений о взаимном сотрудничестве Правительства области с крупными организациями и предприятиями региона. Содействие развитию бизнеса способствовало привлечению в экономику региона более 126 млрд. рублей. Было завершено 12 крупных инвестиционных проектов в сфере промышленности и сельского хозяйства. В рамках инвестпроектов и модернизации производства было создано 18,7 тыс. новых рабочих мест, из них 12,3 тыс.– в организациях и 6,4 тыс.– в сфере малого предпринимательства.

   По итогам прошедшего года в области наблюдался один из самых низких показателей уровня регистрируемой безработицы за последние годы – 0,9 %, что меньше, чем по РФ (1,1%).

   Оценивая итоги реализации соглашения по зарплате, министр отметила, что темпы роста заработной платы в области превышали индекс роста потребительских цен и среднемесячная заработная плата в области превысила 20 тыс.рублей. В рамках реализации указов Президента заработная плата работникам бюджетной сферы была повышена на 22% при общем увеличении этого показателя по области на 12,4%.

   Михаил Ткаченко в своем выступлении рассказал о том, какая работа проводилась профсоюзами в целях реализации соглашения. Это работа по вопросам охраны труда, бесплатная юридическая помощь членам профсоюзов, конкурсы профессионального мастерства, оздоровительная компания, а также молодежная политика. 

   Одним из главных итогов эффективности взаимодействия сторон социального партнерства было отмечено принятие регионального соглашения о минимальной заработной плате в сумме 6200 рублей, а также снижение в 1,8 раза показателя смертельного травматизма и в 1,2 раза тяжелого производственного травматизма.

   Вместе с тем остался ряд проблем, требующих дальнейшего решения в 2014 году - это наличие рабочих мест с уровнем заработной платы ниже величины прожиточного минимума, задолженности по заработной плате на сумму 17,7 млн. рублей, рост отраслевого травматизма в сельском хозяйстве. 

 

   30 января состоялось заседание Президиума Саратовской областной организации профсоюза работников культуры. В заседании приняли участие: первый заместитель министра культуры области Лариса Сорокина; председатель Комиссии по культуре и сохранению историко-культурного наследия Общественной палаты Саратовской области Иван Кузьмин; начальник управления по культуре администрации муниципального образования «Город Саратов» Алексей Комаров; начальник управления культуры администрации Базарно-Карабулакского муниципального района Елена Карандина.  

   В соответствии с планом работы в декабре 2014 года была проведена проверка учреждений культуры Базарно-Карабулакского муниципального района по вопросам соблюдения трудового законодательства. Об этом на заседании сообщила заместитель заведующего правовым отделом Федерации профсоюзных организаций области Марина Угловская

   Проверками установлен ряд серьезных нарушений трудового законодательства. Так, заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц без выдачи расчетных листков. При этом компенсация за каждый день задержки не производится.

   В ряде организаций предварительные, периодические медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работников, а не работодателя, что является грубым нарушением трудовых прав. Установлены недостатки и нарушения в кадровом делопроизводстве. 

   Проверка также показала необходимость активизации работы по введению «эффективного контракта» в рамках реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда. В первую очередь, Положения по оплате труда не отвечают предъявляемым требованиям к формированию должностных окладов и ставок заработной платы, более того содержат нормы признанные Верховным судом РФ незаконными. 

   В ходе проверок должностным лицам учреждений была оказана правовая помощь, даны разъяснения и рекомендации по устранению выявленных нарушений, высланы образцы документов.

   С вопросом «Об итогах коллективно-договорной кампании 2013 года» выступила председатель областной организации профсоюза Вера Дмитриева. Она сообщила, что ключевым событием прошедшего года стало заключение Регионального отраслевого Соглашения. В результате длительного переговорного процесса в документ был включен ряд принципиальных вопросов, касающихся оплаты труда, распределения стимулирующих выплат, гарантий деятельности профсоюзных организаций.

 

 

   Как и в предыдущие годы, в ушедшем 2013 году профсоюзы отводили особую роль контролю за соблюдением работодателями законодательства о труде. Так, за  2013 год благодаря работе областной организации профсоюза работников здравоохранения произведено перерасчётов по неправильно выплаченной заработной плате на сумму около 1 млн. рублей. Значительным событием в этом направлении стало заключение в декабре 2013 года трёхстороннего соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области. С 1 января 2014 года этот показатель во внебюджетном секторе экономики составляет 6200 рублей, что на 646 рублей выше установленного Федеральным законом.

   Помимо прочего, совместно с представителями органов государственного контроля и надзора техническими инспекторами труда профсоюзов проводились проверки состояния условий и охраны труда на предприятиях. В 2013 году было проведено 208 проверок.

   Тем не менее, несмотря на постоянный контроль профсоюзов и участие властей, проблемы по вопросам оплаты труда в области всё же остаются. Так, количество организаций внебюджетного сектора экономики, установивших месячную тарифную ставку рабочего I разряда ниже прожиточного минимума, всё ещё очень велико – 80%. Велико и количество организаций, установивших должностной оклад ниже прожиточного минимума: 77% - у неквалифицированных рабочих, 55% - у рабочих «на окладе», 29% - у специалистов.

   Сохраняются проблемы и в бюджетной сфере – до сих пор остро стоит вопрос организации заработной платы работников учреждений культуры. Главные проблемы здесь – вопрос вторичной занятости работников и рост интенсификации труда. 

   Особое внимание в 2013 году профсоюзами было уделено молодёжи. Проведённый анализ коллективных договоров реального сектора экономики показал, что положениям по работе  с молодёжью в договорах, а также предоставлению каких-либо мер поддержки, уделено недостаточное внимание. Профсоюзным организациям всех уровней было предложено считать одной из важнейших задач осуществление деятельности по защите социально-экономических прав и интересов работающей молодёжи, привлечению её в ряды профсоюзов.  

   Впервые в областное трёхстороннее Соглашение включён раздел по молодёжной политике. При Федерации профсоюзов, областных организациях профсоюзов сформированы молодёжные Советы. Основными направлениями их деятельности являются разработка молодёжных разделов коллективных договоров, законотворческая работа по вопросам молодёжи, участие в профсоюзных акциях и т.д.

   В октябре на базе детского оздоровительного лагеря «Ровесник» был проведёнVII Форум молодёжи, организованный Федерацией профсоюзных организаций области, на котором рассматривались вопросы реализации молодёжной политики на территории Саратовской области.

   Хотелось бы отметить, что представители профсоюзов работают в каждом комитете областной  Думы, являются членами коллегий министерств, межведомственных комиссий Правительства области, постоянно действующих совещаний при заместителях Председателя Правительства области.

   Всего на начало 2014 года в области действует с участием профсоюзов 1 региональное трёхсторонне соглашение, 43 территориальных трёхсторонних соглашений, 131 территориальное отраслевое соглашение, 22 областных отраслевых соглашений, около 4 тысяч коллективных договоров.

   В 2013 году Федерацией и областными организациями профсоюзов направлено 754 письма и обращения в адрес органов государственной власти Российской Федерации, Саратовской области и местного самоуправления по острым проблемам социально-трудовых отношений. По 699 из них вопросы, указанные в обращениях, решены положительно, остальные находятся в работе.

   За 2013 год Федерацией и областными организациями профсоюзов было проведено 250 обучающих семинаров по заработной плате, приёму и увольнению на работу, трудовому законодательству, охране труда и другим социальным вопросам, на которых в общей сложности присутствовало 10375 человек.

   Всего в 2013 году в Федерацию и областные организации профсоюзов обратилось в письменной и устной форме по вопросам заработной платы, пенсиям, пособиям, приёма и увольнения на работу и т.д. – 13233 человека. Каждое обращение удовлетворено.

   «Профсоюзными организациями активно проводились конкурсы по профессиональному мастерству, - отметил председатель Федерации Михаил Ткаченко. – Совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством образования Саратовской области были организованы конкурсы «Лучший по профессии», «Лучшая бригада», «Учитель года», «Педагогический дебют». Проведение подобных конкурсов – это один из способов привлечения в различные сферы деятельности высококвалифицированных кадров, молодёжи. Уверен, подобные конкурсы будут проводиться и в дальнейшем, и станут доброй  традицией области».

 

   В соответствии с региональным соглашением о минимальной заработной плате ее размер для внебюджетных организаций области с 1 января 2014 года составляет 6200 рублей.

   Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в министерство занятости, труда и миграции области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей. Официальный отказ должен быть обоснован и согласован с представителями профсоюза отказавшейся организации.

   Таким образом, отказ должен быть представлен (а не отправлен) в министерство занятости, труда и миграции области до 30 января 2014 года включительно. Обоснованность отказов по каждой организации будет рассматриваться рабочей группой при министерстве с приглашением руководителя и представителя профсоюза отказавшейся организации

   Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области не распространяется на учреждения, финансируемые из бюджетов всех уровней (федеральные, областные и муниципальные учреждения). Для них с 1 января 2014 года минимальная заработная плата должна составлять не менее 5554 руб., как установлено федеральным законом.

 

   24 января, накануне Дня Российского студенчества, состоялось расширенное заседание Студенческого координационного Совета (СКС) Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки. Открывая заседание, председатель обкома профсоюза Николай Тимофеев напомнил об истоках студенческого праздника, а также рассказал об основных направлениях молодежной политики, реализуемых в области. 

   Заместитель председателя Ольга Помазенко проанализировала совместную работу обкома профсоюза и координационного совета, рассказала о приоритетных направлениях работы СКС на федеральном и региональном уровнях. Заместитель председателя СКС Ольга Такунова сообщила о том, какая работа была проведена советом за минувший год. Представители студенческих профсоюзных организаций подготовили презентации с фото и видео отчетами о событиях 2013 года. 

   Также на заседании был избран новый председатель СКС. Им стала председатель первичной профсоюзной организации студентов СГУ им. Н. Г. Чернышевского Ольга Такунова. Завершилось заседание награждением лучших представителей студенческого профсоюзного актива почетными грамотами обкома. 

 

   24 января состоялась встреча руководства Министерства труда и социальной защиты РФ с членами Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов. На заседании Министр Максим Топилин обозначил основные темы, над которыми министерству   предстоит работать в 2014 году.

   В частности, он рассказал, что сейчас завершается работа по совершенствованию и приведению в соответствие с законодательством база персонифицированного учета. Далее будет создан «личный кабинет застрахованного лица». «Идея заключается в том, – пояснил глава министерства, – чтобы каждый гражданин в удобный для него момент мог зайти в личный кабинет и посмотреть, какой объем пенсионных прав, пенсионных балов он имеет на сегодняшний день».

   Также Министр сообщил, что Минтруд совместно с Пенсионным фондом РФ разрабатывает план мероприятий по разъяснению гражданам изменений в пенсионной системе и их влиянию на размер и порядок будущих выплат. Как отметил Максим Топилин, ключевым посылом пенсионной реформы является легализация доходов, которые составляют основу для будущих пенсий.

   Министр также отметил, что законопроект по заемному труду должен быть принят до 1 мая в согласованной редакции. По его словам, остаются неурегулированными вопросы, связанные с перемещениями персонала внутри компании. 

   Также предстоит провести большую работу по реализации нового закона об основах социального обслуживания населения, законодательства по социальной защите инвалидов, решить вопросы минимального размера оплаты труда, страхования иностранных работников, развития системы квалификаций и др.

Источник:http://www.rosmintrud.ru/

 

   24 января состоится очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Оно будет первым после подписания Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014 – 2016 годы. 

   Члены комиссии рассмотрят ситуацию на рынке труда России, дадут заключения по ряду важнейших социально значимых законопроектов, а также обсудят ход разработки профессиональных стандартов. Кроме того, на заседании будет рассматриваться проект постановления Правительства РФ, касающийся внесения изменений в новые системы оплаты труда бюджетников. 

   Комиссия обсудит итоги проведения Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в 2013 году и примет Единый план первоочередных мероприятий РТК на I полугодие 2014 года по реализации мероприятий нового Генсоглашения. 

Департамент общественных связей ФНПР

 

 
  23 декабря Госдума приняла базовый закон о социальном попечении. Полномочия по соцподдержке льготников переложат на регионы. При этом в новую систему господдержки «войдут» почти все многодетные бедные семьи и родители-одиночки. Новый закон «Об основах социального обслуживания населения» предполагает в качестве переходного периода - весь 2014 год, в течение которого будут разработаны необходимые подзаконные акты.

   Новый закон предполагает социальную помощь, выплаты и пособия льготникам, а также социальное обслуживание (сфера услуг). Главная задача органов соцзащиты населения - максимально продлевать пребывание потерявшего здоровье гражданина в привычной среде, а не «залечивать» его в клинике. Льготник должен получать все соцуслуги на дому.

   По новому закону претендовать на пакет соцуслуг от государства сможет гражданин, утративший возможность самообслуживания (временно, полностью или частично), а также, если в семье есть инвалиды, в их числе дети, требующие постоянного ухода. Кроме того, получателями соцуслуг станут люди без определенного места жительства и безработные, а также семьи, в которых у детей проблемы с  социальной адаптацией, либо они остались без попечения (в том числе временно).

   «Среднедушевой» доход нуждающегося (по проекту определяется с учетом доходов всех членов семьи, в том числе пенсионеров) не должен быть выше полутора прожиточных минимумов в соответствующем регионе. Занижать этот предел регионы не имеют права – напротив, могут установить более высокий – но исключительно за свой счет.

   В закон внесены переходные нормы на 2014 год, по которым недопустимо ухудшать действующие сейчас условия предоставления соцуслуг гражданам. Контроль за их оказанием станет более жестким, причем не только государственным, но и общественным. Это даст дополнительные возможности к отслеживанию качества услуг и пресечению злоупотреблений.

 

   С февраля 2014 года начинает работать Школа молодого профсоюзного лидера.  Целью Школы является совершенствование квалификации молодых профсоюзных активистов. Занятия будут освещать различные аспекты профсоюзной деятельности (история развития профсоюзного движения, информационная политика профсоюзов, юридические основы профсоюзной деятельности, выезд на производственные предприятия и многое другое). По окончании учебного процесса выпускники Школы получат свидетельства о прохождении обучения.

   15 января в Перми состоялось заседание Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов Приволжского федерального округа с участием заместителя председателя ФНПР Галины Келехсаевой.

   На заседании обсуждались итоговые документы VIII (внеочередного) съезда ФНПР и поставленные съездом  задачи. Прежде всего – это реализация Программы ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», укрепление и совершенствование структуры территориальных профобъединений, усиление персональной ответственности и исполнительной дисциплины руководителей всех рангов, дальнейшее кадровое укрепление профобъединений.

   В заседании принял участие заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил  Позахников.

Страница 124 из 160
  • Новостная лента
  • Новости ФНПР
  • Новости первичных профсоюзных организаций
  • Профсоюз помог

RSS - подписка на канал


Апр 10, 2021

Стали известны имена молодых профсоюзных лидеров Саратовской области

9 апреля в малом зале Саратовского областного профобъединения выбирали ярких, творческих,…
Апр 08, 2021

Председатель областного Профсоюза радиоэлектронной промышленности приняла участие в подписании отраслевого соглашения

Сегодня в правительстве Саратовской области состоялось подписание отраслевого…
Апр 08, 2021

Нацпроекты помогли создать новые рабочие места в агропромышленном комплексе Саратовского региона

В министерстве сельского хозяйства состоялось заседание Общественного совета.
Апр 08, 2021

В России начнут по-новому выплачивать пособие по безработице

8 апреля вступает в силу изменение правил выплат пособий по безработице. Соответствующее…
Апр 07, 2021

Профсоюзные лидеры обсудили летний отдых детей в этом году

Сегодня в малом зале Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялось…
Апр 06, 2021

Работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства безработных

Компаниям, которые трудоустроят неработающих граждан предоставят субсидию - три…

Наши партнеры

 

Наши контакты Мы - в социальных сетях

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

@Mail.ru