Саратовское объединение профсоюзов
 Российский союз промышленников и предпринимателей одобрил концепцию изменения Трудового кодекса, предложенную Михаилом Прохоровым. Поправки упрощают увольнение сотрудников и пересмотр трудовых договоров. Причинами могут стать кризис, снижение спроса или модернизация производства. Правительство может рассмотреть документ в октябре. Профсоюзы угрожают вывести людей на улицы.
  Проект поправок в Трудовой кодекс подготовил комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Концепция будет направлена в правительство и Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Комитет, ответственный за разработку концепции, возглавляет Михаил Прохоров.
  Действующий кодекс устарел, ориентирован на крупные предприятия традиционных отраслей промышленности, а также не способен адекватно отвечать на экономические спады, что показал кризис 2008—2009 годов, подчеркивается в концепции, подготовленной  работодателями. 
  Предложения РСПП расширяют возможности работодателей. Среди причин, по котором компания может в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор, — кризис, спад производства, снижение спроса на продукцию, введение новых технологий, инновационных способов и методов работы.
  Во время такого периода работник может получать пособие из специально созданного кризисного фонда, которые формируется на условиях частно-государственного партнерства, предлагают в РСПП.
  Поправки также должны предусматривать механизмы, которые позволят работодателю пережить экономический спад: временный перевод работника к другому работодателю с приостановкой основного трудового договора, упрощенное введение временного режима неполного рабочего времени. Малому бизнесу при экономических трудностях должно быть проще по собственной инициативе увольнять работников.
  Основным методом регулирования трудовых отношений должен стать договор между работодателем и работником. При этом Трудовой кодекс не должен жестко запрещать или ограничивать работодателю заключение срочных трудовых договоров с работником. Трудовой кодекс должен лишь определять права и обязанности сторон, а также регулировать минимальные значения зарплаты, ежегодного оплачиваемого отпуска, требования и стандарты по охране труда и особенности труда отдельных категорий работников.
  Трудовой кодекс не должен устанавливать размеры повышения зарплаты — надбавки, доплаты, районные коэффициенты. Эти вопросы должны определяться коллективными договорами и соглашениями.
  Кодекс также устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени. Нормальная рабочая неделя, согласно международным нормам, сохраняется на уровне 40 часов, хотя еще два года назад Прохоров предлагал увеличить ее продолжительность до 60 часов. Но при этом стороны должны получить возможность самостоятельно регулировать дополнительную занятость, если "работник сам хочет и может работать более длительное время", подчеркивается в документе.
  В этих случаях РСПП предлагает снять излишние ограничения по продолжительности работы. Работодатели намерены пересмотреть количество сверхурочных часов, которые в настоящее время составляют 120 часов в год, а также упростить процедуры изменения рабочего времени.
  Новая редакция Трудового кодекса должна исключить возможность принуждать работодателя брать на себя повышенные социальные обязательства, когда они не могут быть экономически обеспечены. Действующие квалификационные справочники профессий должны постепенно замещаться профессиональными стандартами. Должна быть усилена стимулирующая функция зарплаты: работник с высокой производительностью труда должен получать существенно больше, чем работник, не желающий трудиться эффективно. При этом новый кодекс должен облегчить работодателям расторжение договора с последними. Среди других поправок переход на почасовую оплату труда и создание специализированных трудовых судов.
  Позиция работодателей по изменению Трудового кодекса представлена в правительство, но еще не рассмотрена, поскольку нет аналогичных предложений со стороны профсоюзов, пояснил пресс-секретарь вице-премьера Ольги Голодец, ответственной за социальный блок, Алексей Левченко.
  "Идея модернизации ТК и приведения его в соответствие с современными реалиями поддерживается. Предполагается, что проект изменений будут рассмотрен на заседании Российской трехсторонней комиссии в течение осени 2012 года. Этот вопрос стоит в повестке комиссии в октябре", — уточнил Левченко, добавив, что некоторые предложения, например о профстандартах, уже прошли финальное согласование и в ближайшее время будут внесены в Госдуму.
  В Федерации независимых профсоюзов России еще не получили поправки, предложенные РСПП, но негативно отнеслись к их идеям. "И сегодня работодатель может разорвать трудовой договор в одностороннем порядке, заблаговременно уведомив работника. В трактовке РСПП требования работодателя сводятся к возможности сэкономить на выплатах работнику в кризис. Но он же предприниматель, он несет определенные риски, но получает большую маржу, чем работник. Поэтому, когда наступает кризис, все должны делиться", — рассуждает секретарь ФНПР Александр Шершуков.
  Недовольны в профсоюзах и предложением РСПП добровольно работать сверхурочно. "Сейчас если сотрудник перерабатывает, то он получает плату за это в полуторном или двойном размере. А если будет введена норма, предложенная РСПП, рабочий будет получать те же деньги, что и в основное время», — поясняет Шершуков.
  По его словам, профсоюзы устраивает существующий Трудовой кодекс. "Если работодатели будут идти напролом, они разрушают систему социального партнерства, а значит, придется выходить на улицы", — предупреждают в ФНПР.
Источник: http://focusgoroda.ru/
 Заместитель председателя Правительства Саратовской области Павел Большеданов, председатель Союза товаропроизводителей и работодателей Саратовской области Максим Фатеев и председатель Федерации профсоюзных организаций Саратовской области Михаил Ткаченко письменно обратились к главам администраций, руководителям организаций и предприятий и председателям профсоюзов. Вашему вниманию предоставлен полный текст данного обращения.
  Уважаемые коллеги! 29 июня текущего года состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В нем приняли участие заместители глав администраций муниципальных районов, представители отраслевых министерств и ведомств, профсоюзов, работодателей, руководители предприятий и организаций социальной сферы.
  При обсуждении вопроса о развитии социального партнерства на территории области министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова в своем докладе отметила, что социальное партнерство является основным механизмом защиты трудовых прав граждан и обеспечения дополнительных социальных льгот и гарантий, способствующих повышению качества жизни населения области. В трехстороннем соглашении большое внимание уделяется заработной плате. Благодаря усилиям сторон в 2011 году зарплата увеличилась на 13,6%, что выше, чем в среднем по России.
  Среди проблем, препятствующих эффективному функционированию системы социального партнерства, докладчик выделила отсутствие законодательно оформленных объединений работодателей на территориальном уровне социального партнерства, снижение роли территориальных трехсторонних комиссий в муниципальных районах области, недостаточную квалификацию специалистов, проводящих уведомительную регистрацию колдоговоров.
  Председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко в своем выступлении подчеркнул, что активнее всего коллективные договоры заключаются там, где есть профсоюзы, которые ведут большую работу по защите прав членов профсоюза. В 2011 году экономическая эффективность этой работы составила 45,95 млн. руб. Председатель профсоюзных организаций призвал всех учиться договариваться и активнее вовлекать в профсоюзную деятельность молодежь.
  Подводя итоги обсуждения, заместитель председателя Правительства области Павел Большеданов еще раз подчеркнул важность развития вопросов социального партнерства, отметил, что они способствуют социальной стабильности, росту уровня жизни, обеспечению занятости населения, созданию новых рабочих мест и обеспечению достойных условий труда.
  Решением областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были даны рекомендации территориальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений рассмотреть на заседаниях вопрос «О развитии социального партнерства на территории района» и обеспечить постоянный контроль за своевременным качественным заключением и выполнением коллективных договоров и соглашений.
  В связи с этим рекомендуем провести соответствующую работу и оказать содействие территориальным и областным организациям профсоюзов по созданию первичных профсоюзных организаций, содействовать созданию легитимных организаций работодателей, провести заключение коллективных договоров и соглашений на предприятиях всех форм собственности, в том числе малого бизнеса, что обеспечит наиболее эффективное согласование интересов работников и работодателей по всем вопросам  регулирования трудовых отношений.
 
 В декабре 2012 года в Москве состоится международная конференция на высоком уровне по практическому достижению целей Международной организации труда, сформулированных в Программе достойного труда. С инициативой проведения конференции выступил на 100-ой сессии Международной конференции труда, состоявшейся в Женеве в июне 2011 года, Председатель Правительства Российской Федерации В.В. Путин.
  Конференция в Москве организуется Правительством Российской Федерации во взаимодействии с общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей при поддержке Международной организации труда. Конференция должна дать ответ на основные вызовы, с которыми сталкивается мировая экономика и, в частности, рынок труда.
  В рамках подготовки итоговой международной конференции Федерация Независимых Профсоюзов России совместно с Международной организацией труда проводит в федеральных округах научно-практические конференции «Достойный труд – основы социальной политики». Состоялись конференции в Воронеже (24-25 мая), Барнауле (29-30 мая), Благовещенске (19-21 июня), Екатеринбурге (12-13 июля). Запланировано проведение в Вологде (11-12 сентября), Пятигорске (3-4 октября), Астрахани (17-18 октября), Нижнем Новгороде (24-25 октября).
  Прошедшие федерально-окружные конференции принимали в качестве итогового документа Стандарты достойного труда, которые предполагается довести до сведения участников международной конференции на высоком уровне в декабре 2012 года.
  В соответствии с постановлением Исполнительного комитета ФНПР от 27.06.2012 № 4-1  «Об итогах первомайской акции профсоюзов в 2012 году «Даешь строительство справедливости!» и подготовке к акции профсоюзов 7 октября 2012 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» Федерация Независимых Профсоюзов России поддержала решение Международной Конфедерации Профсоюзов о проведении Всемирного дня действий «За достойный труд!» в октябре 2012 года.
 
  В целях обеспечения широкого общественного обсуждения проекта Стандартов достойного труда Исполнительный комитет ФНПР постановляет:
 
1. Считать основной формой проведения акции профсоюзов в 2012 году в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» собрания, конференции в организациях профсоюзов с обсуждением в повестке дня проекта Стандартов достойного труда;
1.1. провести с данной повесткой дня собрания, конференции, круглые столы с профсоюзным активом территориальных объединений организаций профсоюзов при участии представителей органов исполнительной и законодательной  власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей и представителей объединений работодателей.
 
2. С целью эффективной работы по подготовке и проведению международной акции рекомендовать:
2.1.  Общероссийским, межрегиональным профсоюзам представить в Координационный комитет солидарных действий ФНПР: решения коллегиальных органов об участии в акции профсоюзов в срок до  21 сентября 2012 года, обобщить и направить информацию об итогах проведения акции до 17 октября 2012 года;
2.2. Территориальным объединениям организаций профсоюзов направить секретарям ФНПР, представителям ФНПР в федеральных округах информацию о ходе подготовки и формах проведения акции профсоюзов в срок до 21 сентября 2012 года, обобщить информацию об итогах проведения акции и направить до 15 октября 2012;
2.3.  Секретарям ФНПР, представителям ФНПР в федеральных округах проинформировать Координационный комитет солидарных действий ФНПР о ходе подготовки и формах проведения акции профсоюзов на территории федерального округа – до 1 октября 2012 года; об итогах проведения акции профсоюзов на территории федерального округа – до 17 октября 2012 года;
2.4. Членским организациям ФНПР:
2.4.1. обеспечить проведение собраний, конференций в организациях профсоюзов, профсоюзного актива территориальных объединениях организаций профсоюзов;
2.4.2. обеспечить эффективное взаимодействие со средствами массовой информации для организации освещения акции;
2.5. Молодежным советам, комиссиям и иным структурам членских организаций ФНПР принять активное участие в подготовке и проведении акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий.
 
3. Департаменту общественных связей Аппарата ФНПР, центральной профсоюзной газете «Солидарность» обеспечить информационное освещение хода подготовки и проведения акции.
 
4. Академии труда и социальных отношений совместно с ФНПР,  руководством общероссийских профсоюзов при участии представителей Правительства Российской Федерации, объединений работодателей, экспертного сообщества 5 октября 2012 года провести итоговый круглый стол по обсуждению проекта Стандартов достойного труда.
 
5. Департаменту организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР обеспечить сбор и обобщение информации по подготовке, проведению и итогам акции.
 
6. Руководству ФНПР довести до сведения участников международной конференции на высоком уровне в декабре 2012 года позицию российских профсоюзов по достижению целей достойного труда.
Итоги проведения акции профсоюзов  в октябре 2012 года рассмотреть на очередном заседании Исполкома ФНПР.
 
 Председатель ФНПР – М.В.Шмаков
 22 августа на заседание Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России были вынесены вопросы, связанные с проведением акции профсоюзов 7 октября 2012 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»; участием в декабре 2012 года в международной конференции по практическому достижению целей МОТ по достойному труду; избранием делегатов на VII съезд ВКП. Кроме этого, были рассмотрены ход профсоюзного мониторинга реализации региональных программ модернизации здравоохранения и итоги мероприятий по осуществлению в текущем году молодежной политики ФНПР. Вел заседание председатель ФНПР Михаил Шмаков.
  Еще в июне 2011 года Владимир Путин, выступая в Женеве на 100-й сессии Международной конференции труда, предложил провести в Москве международную конференцию по практическому достижению целей Международной организации труда по достойному труду. Это предложение было принято и соответствующий мировой форум, организуемый Правительством РФ во взаимодействии с общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей при поддержке МОТ, состоится уже в декабре 2012 года.
  В этой связи члены Исполкома одобрили активное участие ФНПР в его подготовке. В частности, проведение в федеральных округах научно-практических конференций «Достойный труд – основа социальной политики». Они состоялись в Воронеже, Барнауле, Благовещенске, Екатеринбурге, а в ближайшее время пройдут в Вологде, Пятигорске, Астрахани, Нижнем Новгороде. Здесь профсоюзами в качестве итогового документа обсуждаются и принимаются Стандарты достойного труда, которые будут вноситься ФНПР на декабрьской конференции в Москве.
  Исполкомом ФНПР решено также обсудить Стандарты достойного труда повсеместно на собраниях и конференциях в организациях профсоюзов на акции профсоюзов 7 октября 2012 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».
  При рассмотрении хода профсоюзного мониторинга реализации региональных программ модернизации здравоохранения члены Исполкома отметили определенные подвижки в этом деле в Забайкальском крае, Саратовской, Рязанской, Ивановской, Вологодской, Липецкой, Воронежской и Смоленской областях, Санкт-Петербурге, республиках: Татарстан, Мордовия и Карелия. В то же время двухлетний план ремонта медицинских учреждений, закупок оборудования и перехода на новые стандарты выполнен лишь на четверть. Из 250 тысяч единиц медоборудования, предусмотренного  программой, приобретено около 100 тысяч. Капитальный ремонт осуществлен лишь в половине из 3 тысяч запланированных медучреждений. До сих пор сохраняется существенное отставание средней зарплаты в отрасли от среднего показателя по экономике. При этом обращено внимание профорганов на необходимость восстановления утраченных профсоюзных позиций в вопросах охраны здоровья работников, более активной работы и взаимодействия в этом направлении социальных партнеров в рамках трехсторонних комиссий.
  Как на положительный пример реализации молодежной политики в текущем году Исполком ФНПР указал на эффективное проведение IV Всероссийского конкурса профсоюзных агитбригад в Екатеринбурге, профсоюзную образовательную площадку Второго Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего 2012» в Иркутске и финал Всероссийского молодежного конкурса «Профсоюзный лидер – 2012» в Петрозаводске.
Минтруд России представил Правительству РФ проект Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012-2018 годы. Предлагаемые изменения затронут учреждения социальной сферы.
  Как отмечает замминистра Любовь Ельцова: «Основная цель программы – существенное повышение качества услуг, оказываемых учреждениями бюджетной сферы населению и хозяйствующим субъектам, а также внедрение современных форм и технологий работы в деятельность этих учреждений. Программа также подразумевает формирование независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, включая введение публичных рейтингов их деятельности. Крайне важно, что заработает механизм общественного контроля: в оценке оказания качества услуг будут принимать участие общественные организации».
  Окончательный вариант Программы должен быть внесен в правительство до 1 декабря текущего года. До этого срока профильным министерствам предстоит разработать дорожные карты изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности  и качества услуг в сфере образования, науки, здравоохранения и культуры, увязанных с переходом на «эффективный контракт». Под «эффективным контрактом» понимаются трудовые отношения между работодателем (государственным или муниципальным учреждением) и работниками, основанные на:
- наличии у учреждения государственного (муниципального) задания и целевых показателей эффективности работы, утвержденных учредителем;
- системе оценки эффективности деятельности работников учреждений (совокупности показателей и критериев, позволяющих оценить количество затраченного труда и его качество), утвержденной работодателем в установленном порядке;
- системе оплаты труда, учитывающей различия в сложности выполняемой  работы, а также количество и качество затраченного труда, утвержденной работодателем в установленном порядке;
- системе нормирования труда работников учреждения, утвержденной работодателем;
- подробной конкретизации с учетом отраслевой специфики в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда.
  Введение «Эффективного контракта» должно способствовать наиболее полному отражению  в трудовых договорах должностных обязанностей работников, показателей и критериев оценки труда, условий оплаты труда и предоставления льгот. 
Источник:http://www.rosmintrud.ru/

 

  Председатель профкома Энгельсского распределительного центра ЗАО «Тандер» Дмитрий Быстров сообщил, что получил письмо из следственного комитета г. Энгельса, в котором сообщалось о прекращении уголовного дела, возбужденного по статье 136 УК РФ (дискриминация по признакам участия в общественных объединениях). Напомним, когда Дмитрий со своими коллегами создали профсоюз, руководство потребовало его закрыть, иначе грозило увольнениями, что в итоге и произошло.  По этому факту профлидеры обратились в  Следственный комитет, который в марте 2012 года возбудил по данному факту уголовное дело.
  Срок расследования продлевался ни один раз, и вот теперь дело вообще закрыли. Председатель первички Дмитрий Быстров сообщил, что встречался с руководителем Следственного комитета по Энгельсскому районуАндреем Морозовым, который сообщил, что дело было закрыто в виду «малых перспектив выигрыша в суде». Как выяснилось в ходе следствия непосредственный директор ЭРЦ ЗАО «Тандер» Виталий Журавель, который имеет право увольнять работников, не вел никаких разговоров о закрытии профсоюза. Все разговоры вели начальники, приехавшие из головного офиса компании в Краснодаре, которые формально  не имели права никого увольнять. А это означает, что перспектив выиграть дело в суде практически нет, поэтому и было решено его закрыть. 

 

  За период с 1 по 7 августа численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости снизилась на 124 человека или на 0,8% и составила 16 092 человека. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,2% от численности экономически активного населения. Количество вакансий, заявленных предприятиями и организациями области, увеличилось на 408 единиц или на 1,6% и составило 25 390 единиц.
  Признаны безработными 432 человека (из них 43 уволены в связи с ликвидацией организации, сокращением штата). Большая часть признанных безработными (из числа уволенных граждан) была занята в торговле и бытовом обслуживании (20,1%), на обрабатывающих производствах (16,8%), в сфере предоставления коммунальных и социальных услуг (12,8%), в сельском хозяйстве (8,8%), в образовании (8,4%),
  В службу занятости населения предоставлена информация о предстоящем высвобождении в августе-ноябре 2012 года 1,7 тысячи человек, из которых 1,1 тысячи человек обратится в службу занятости населения. 
Министерство труда. занятости и миграции Саратовской области

 Вчера состоялось заседание областного суда по рассмотрению частной жалобы первичной профсоюзной организации Энгельсского распределительного центра ЗАО "Тандер" на решение Энгельсского районного суда о передаче дела по иску первичной профсоюзной организации ЭРЦ ЗАО "Тандер" к ЗАО "Тандер" по подсудности в г. Краснодар. Детально разобравшись в обстоятельствах данного дела коллегия судей вынесла решение об отмене решения Энгельсского районного суда и о передаче дела по  иску (о предоставлении в безвозмездное пользование помещения для осуществления деятельности профорганизации) для рассмотрения по существу в Энгельсский районный суд. Председатель первички Дмитрий Быстров так прокомментировал это решение: «Мы удовлетворены таким решением областного суда. Рады констатировать тот факт, что в областном суде работают судьи, способные принимать решения в соответствии с буквой и духом Закона, не торопясь и обстоятельно».

 Численность безработных граждан, зарегистрированных в ГКУ СО «ЦЗН г. Саратова» на 01 июля 2012 года составила 4219 человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8 % от численности населения трудоспособного возраста. С начала года произошло снижение численности безработных граждан на 8,7 %.
  С начала 2012 года трудоустроено 16,7 тысяч человек, что на 2,5 % больше чем за 1 полугодие 2011 года. Уровень трудоустройства составил 74,3 %. В общественных работах приняли участие 1445 человек, что на 5,4 % выше, чем за 1 полугодие 2011 года. В программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан приняли участие 1115 подростков против 955 человек за соответствующий период прошлого года.
  За этот же период трудоустроено 57 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы по программе временного трудоустройства, в том числе 44 безработных инвалида. На квотированные рабочие места трудоустроено 8 инвалидов.
  На профессиональное обучение направлено 623 безработных граждан. Из них молодежь – 229 человек, инвалиды – 20 человек, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 63 человек.
  За первое полугодие 2012 года на профессиональное обучение направлено 46 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте 3 лет. Выполнение годового контрольного задания составило 76,7%.В 1 полугодии 2012 года было заключено 24 договора с безработными гражданами по оказанию финансовой помощи для открытия собственного дела. Годовое задание выполнено на 53%.
  За 1 полугодие 2012 года были проведены 26 ярмарок вакансий и Дней карьеры, 13 Клубов работодателей; 28 мероприятий, посвящённых Дням медико-социальной экспертизы, социальным гостиным, дням интенсивного консультирования безработных. Также было проведено 14 «гарантированных собеседований» и 5 Дней кадровика.

 

 В первое воскресенье августа труженики стальных магистралей страны как всегда отмечают свой профессиональный праздник – День железнодорожника. В честь праздника 3 июля в Саратовском отделении Приволжской железной дороги состоялся торжественный концерт.  В адрес работников звучало много теплых слов и поздравлений, выступали музыканты, неожиданным сюрпризом стало шоу мыльных пузырей. Не обошлось и без презентов, за добросовестный труд на железнодорожном транспорте активные работники были награждены почетными грамотами и подарками. Не обошли вниманием и активных членов профсоюза ДЦС–3, которым вместе с почетной грамотой была вручена и приятная материальная выплата.

 2 августа в Саратовском областном суде состоялось судебное заседание о передаче дела о защите прав профсоюза ЭРЦ ЗАО «Тандер» в Краснодар. Напомним, что 19 июня судья Энгельсского районного суда вынесла решение о передаче дела по иску первички ЭРЦ ЗАО «Тандер» к ЗАО «Тандер» о защите прав профсоюза в Первомайский районный суд Краснодара - по месту регистрации головной компании. Поскольку, по словам ответчика, Энгельсский распределительный центр не является ни филиалом, ни представительством, а значит, дело нельзя рассматривать в Энгельсском районном суде.
  - Мы заявили ходатайство об истребовании от ответчика приказов, на основании которых в трудовых книжках работников Энгельсского распределительного центра в 2008 года сделана запись о том, что Энгельсский филиал ЗАО «Тандер», куда они были приняты на работу, ликвидирован. Все его структурные подразделения переведены в филиал в городе Саратове, который зарегистрирован в городе Энгельсе Саратовской области, - поясняет корреспонденту «Солидарности» юрист саратовского обкома «Торговое единство» Светлана Курникова. - То есть, мы хотим доказать, что работники Распределительного центра работают в филиале Саратова, который зарегистрирован в городе Энгельсе, а значит мы можем подавать иск по альтернативной подсудности в Энгельсский районный суд. 
   Суд удовлетворил это ходатайство, таким образом, судебное заседание перенесли на 7 августа. 
По материалам газеты "Солидарность": http://www.solidarnost.org/

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 64

Warning: Illegal string offset 'active' in /var/www/u0596530/data/www/profsar.ru/templates/sj_worldnews/html/pagination.php on line 70
Страница 105 из 119
  • Новостная лента
  • Новости ФНПР

RSS - подписка на канал


Декабрь 14, 2018

Профсоюз предложил альтернативную систему оплаты труда педагогов

13 декабря в региональном правительстве состоялось очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под руководством заместителя председателя правительства Саратовской области Валентины Гречушкиной. В нем…
Декабрь 12, 2018

Минздрав разработал памятку для россиян о правах на бесплатную медпомощь

Минздрав разработал для российских граждан памятку о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи с подробным разъяснением прав пациентов. Об этом сообщил ТАСС помощник министра здравоохранения РФ Виталий Флек.
Декабрь 10, 2018

Главы профсоюзных объединений ПФО встретились с губернатором Саратовской области

7 декабря в Саратове состоялось выездное совещание представителей Ассоциации Территориальных объединений организаций профсоюзов Приволжского федерального округа. Его возглавил секретарь Федерации независимых профсоюзов России, представитель Федерации в ПФО…
Декабрь 10, 2018

Саратовские химики отметили 100-летие Профсоюза

7 декабря в г. Балаково на площадке ПАО «Балаковорезинотехника» состоялось заседание Саратовского областного комитета Росхимпрофсоюза, посвященное 100-летию Профсоюза химиков России.
Декабрь 10, 2018

Врачам и учителям могут запретить принимать любые подарки, кроме цветов

Антикоррупционные стандарты могут распространиться на врачей, учителей и других служащих организаций, подведомственных госорганам субъектов и органам местного самоуправления, для таких работников будет действовать запрет на получение любых подарков, кроме…
Декабрь 06, 2018

В конце декабря саратовцев ждет шестидневная рабочая неделя

Постановлением правительства выходной день с субботы 29 декабря был перенесен на понедельник 31 декабря. Таким образом, в предстоящие новогодние каникулы россияне будут отдыхать 10 дней подряд, предварительно отработав шестидневную рабочую неделю - с…
Декабрь 04, 2018

Госдума приняла во втором чтении законопроект о ежегодном повышении МРОТ

Госдума на пленарном заседании во вторник приняла во втором чтении законопроект о ежегодном повышении МРОТ, который подразумевает рост минимальной оплаты труда в среднем по России на 117 рублей.
Декабрь 04, 2018

Цифровые технологии помогут более эффективно защищать права работников

О том, какие современные методы надзора в сфере трудовых отношений внедряются в деятельность Роструда в условиях цифровизации, какие меры принимает ведомство для снижения нагрузки на бизнес, а также, чего уже удалось достичь, рассказал руководитель…
Декабрь 03, 2018

В России живут свыше 11,3 миллиона инвалидов

Сегодня - Международный день инвалидов. Он был провозглашен Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций 14 октября 1992 года и ежегодно отмечается 3 декабря.
Ноябрь 30, 2018

Профсоюз работников здравоохранения учредил для будущих медработников среднего звена собственную стипендию

Не так давно на базе областного медицинского колледжа состоялась встреча выпускников, участвующих в пилотном проекте по формированию кадрового резерва и укомплектованию средними медицинскими работниками лечебных учреждений Саратовской области. В мероприятии…
Ноябрь 30, 2018

Минтруд России предлагает провести модернизацию модели управления охраной труда

Об этом сообщил заместитель директора Департамента условий охраны труда Минтруда России Альберт Сакаев на пресс-конференции «О совершенствовании законодательства в области охраны труда в Российской Федерации», которая проводится в преддверии XXII…

Наши партнеры

 

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

@Mail.ru