Саратовское объединение профсоюзов
12 сентября в Москве состоялся VII съезд Всеобщей конфедерации профсоюзов. На форум  прибыли 138 делегатов от 10 объединений профсоюзов СНГ и 28 международных отраслевых объединений профессиональных союзов, в рядах которых насчитывается около 50 миллионов трудящихся. Также присутствовали гости из межгосударственных структур СНГ, предпринимательского сообщества и представители прессы.
  Открыл съезд Президент ВКП, Председатель ФНПР Михаил Шмаков. В отчетном докладе  Генеральный секретарь ВКП Владимир Щербаков акцентировал внимание на стоящих перед профсоюзами вызовах времени. Это и повторная волна начавшегося еще в 2008 году экономического кризиса, и связанный с ней режим жесткой экономии в мире, а также возросшее давление на лидеров профсоюзного движения. Антикризисную политику Конфедерация будет проводить под лозунгом «Вместе с профсоюзами мира в борьбе за достойный труд и социальную справедливость!».
  Участники съезда согласились с необходимостью дальнейшей борьбы с формами занятости, нарушающими и ущемляющими законные права и интересы трудящихся. Также профсоюзы озабочены повышением пенсионного возраста, ростом платных услуг здравоохранения и цен на лекарства. На заседании ВКП был поднят вопрос о необходимости индексации пенсий, о пересмотре  системы налогообложения с введением прогрессивной шкалы, о гендерном равенстве работников и о развитии практики социального партнерства. В отчете указали, что у Конфедерации установлены рамки сотрудничества с МКП, с МОТ, странами Большей восьмерки, Большей двадцатки и БРИКС.  
  На съезде были определены «Основные направления деятельности Всеобщей конфедерации профсоюзов на 2012-2017 годы». Главной задачей на ближайшую пятилетку названо значительное повышение заработной платы работникам. В ходе голосования делегатов были приняты резолюции «Защитить права трудящихся, сохранить профсоюзные свободы», «Минимальная заработная плата: современные вызовы и задачи профсоюзов независимых государств», «Молодежная политика профсоюзов» и «Пенсионерам стран региона – достойные условия жизни».
  Президентом ВКП был избран Михаил Шмаков, Вице-президентом – Виктор Карнюшин, Генеральным секретарем Владимир Щербаков. Также состоялись выборы Совета, Исполкома и Контрольно-ревизионной комиссии ВКП.
Департамент общественных связей ФНПР
Председатель ФНПР Михаил Шмаков обратился к президенту России Владимиру Путину с просьбой в ходе проведения пенсионной реформы изменить действующую в нынешнем виде обязательную накопительную систему как неэффективную
 
Уважаемый Владимир Владимирович!
  В настоящее время в обществе широко обсуждается реформа пенсионной системы страны. Этот вопрос затрагивает каждого и не должен решаться без учета интересов большинства граждан. Поэтому ФНПР активно участвует  в обсуждении предложений к проекту Стратегии развития пенсионной системы.  
  В связи с этим профсоюзы обеспокоены тем, что ряд предложений, обсуждаемых в СМИ,  не отражен  в  программных документах. По сути,  они сводятся к трем идеям: - повысить пенсионный возраст, изменить механизм индексации пенсии,  не выплачивать пенсии в полном объеме трудящимся пенсионерам, включая  досрочников. То есть,  фактически уменьшить  пенсии, получаемые россиянами. 
  При этом такой элемент существующей пенсионной системы, как обязательная накопительная часть, представителями финансового блока объявляется чуть ли не «священной коровой». 
  По мнению ФНПР, государственная пенсионная система должна строиться, прежде всего, на принципах солидарности  и справедливости. Недопустимо противопоставление  интересов сегодняшних пенсионеров и будущего поколения, т.е. тех, кто сегодня платит в пенсионную систему. 
  Задача получения больших денежных потоков, которую пытаются решать участники фондовых рынков и финансовых организаций, не должна идти вразрез с интересами большинства граждан, нарушать и ухудшать положение работников и пенсионеров.
Накопительная часть в ее сегодняшней редакции - это попытка достижения цели за счет стариков, это серьезный дисбаланс, когда на фоне выигрыша отдельных финансовых игроков проигрывают пенсионеры.
  При этом мы знаем, что пенсионные накопления на сегодняшнем рынке обесцениваются и реальных механизмов их сохранения, хотя бы на действующем уровне инфляции не выработано.  Трудно представить, что в условиях глубокого мирового финансового кризиса ситуация существенно изменится.
  Обязательная накопительная система в нынешнем виде неэффективна и должна быть изменена, потому что она предоставляет  работникам  единственный выбор - быть рискованным инвестором, самому разбираться в сложных перипетиях фондового рынка и действовать на свой страх и риск.   При этом им почему-то не предлагается участвовать в солидарной составляющей  пенсионной системы всем объемом взносов, хотя это как раз  и гарантирует через закон абсолютную сохранность средств. 
  Социологические опросы показывают, что 38% граждан не принимают обязательную накопительную систему, а более половины не смогли в ней разобраться. Следует отметить и то, что в большинстве стран мира, где действует накопительная система, она носит добровольный характер. В тех же странах, где она была обязательной, опыт показал ее неэффективность. 
  Федерация Независимых Профсоюзов России считает, что накопительный элемент пенсионной системы должен быть как можно скорее переведен в добровольную схему,  безусловно без ущерба  для сегодняшних участников этой системы. Накопительные отношения должны быть выстроены таким образом, чтобы они стали реальным подспорьем,  а не угрожали балансу бюджета страны  и вместе с этим – пенсиям нынешних и будущих пенсионеров. Варианты любых предложений, направленных на снижение размеров нынешней или будущей пенсии и ухудшения положения человека труда считаем категорически неприемлемыми. Пенсионная реформа должна быть направлена на улучшение условий жизни пенсионеров на основе последовательного, сопряженного с развитием экономики,  роста пенсионных выплат. 
Председатель ФНПР М.В.Шмаков
10.09.2012 г.
  Заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Татьяна Блинова сообщила, что министерство подготовило проект Госпрограммы «Содействие занятости населения» на 2013–2020 годы. Госпрограмма состоит из трех подпрограмм — «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан», «Внешняя трудовая миграция» и «Развитие институтов рынка труда». «Объем финансирования госпрограммы за весь период составит свыше 594,7 млрд. рублей», —  подчеркнула Татьяна Блинова. 
  Основными задачами государственной политики в сфере реализации программы являются:
- повышение гибкости рынка труда;
- улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;
- развитие институтов рынка труда, рост занятости и эффективности использования труда, в том числе за счет повышения территориальной мобильности трудовых ресурсов;
- создание условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры;
- создание условий для привлечения иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и принципа приоритетного использования национальных кадров. 
  Замминистра отметила, что мероприятия подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» в первую очередь направлены на содействие трудоустройству граждан, которые испытывают трудности при поиске работы. Это инвалиды, многодетные родители, родители детей-инвалидов, люди предпенсионного и пенсионного возраста. 
  Как сообщила Татьяна Блинова, в рамках программы ежегодно планируется оснащать 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов. В 2013-2015 годах на эти цели проектом программы предусматривается порядка 870-920 млн. рублей ежегодно. Кроме того, «на 2013 год предусмотрены средства в объеме 1,017 млрд. рублей на реализацию мер по снижению напряженности, именно как дополнительные мероприятия, для тех субъектов РФ, которые относятся к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда. Их у нас 15, это регионы Северного Кавказа, Забайкальский край, Республика Калмыкия и другие», — добавила замминистра.
  «В первую подпрограмму входит и разработка мер по выработке оптимального механизма выплаты пособия по безработице», — пояснила замминистра. По ее словам, предусмотрено создание рабочей группы по решению вопроса об увеличении размера пособия по безработице.
Татьяна Блинова отметила, что прописанные в проекте госпрограммы мероприятия уже реализуются. Так, Минтрудом России подготовлен законопроект, устанавливающий запрет на распространение работодателем или его представителем информации о вакантных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера, в том числе по возрасту.
  Кроме того, разработан законопроект, который расширяет круг получателей госуслуг в области содействии занятости. То есть в случае принятия законопроекта учредители или члены организаций, не имеющие дохода (например, учредители ТСЖ, жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и др.), при потере работы смогут быть признаны безработными и будут защищены в той же мере, что и другие граждане.
  По словам Татьяны Блиновой, подпрограмма «Внешняя трудовая миграция» нацелена на привлечение квалифицированной рабочей силы за счет внешней трудовой миграции и снижение незаконно работающих в России иностранных граждан.  Уже  подготовлен законопроект, направленный на совершенствование механизма определения потребности России в иностранных работниках.
  Третья подпрограмма предполагает те мероприятия, которые обеспечат развитие самих инструментов на рынке труда, позволит ввести национальную систему квалификации и профессиональные стандарты, приведет к повышению минимального размера оплаты труда и росту зарплат в целом. 
  Все эти меры, по оценке Татьяны Блиновой, позволят снизить уровень безработицы, как регистрируемой, так и общей, рассчитываемой по методологии МОТ.  
  «Сейчас достаточно стабильная ситуация в России по общей безработице, которая составляет 4,1 млн. человек, и по регистрируемой —  это 1,07 млн.», —  подчеркнула заместитель министра.
Татьяна Блинова сообщила, что проект Госпрограммы уже направлен на согласование в заинтересованные ведомства.
Источник: http://www.rosmintrud.ru/
 4 сентября в 12:00 в РИА Новости состоялась пресс-конференция в связи с предложениями по Трудовому кодексу РФ, обнародованными Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП). 
  В пресс-конференции приняли участие: Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков; Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.
  На пресс-конференции Председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что "ничего из новых предложений Российского союза промышленников и предпринимателей по изменению Трудового кодекса принято не будет". По его мнению, инициативы РСПП, представленные этим летом, не содержат ничего нового в сравнении с инициативами Михаила Прохорова в 2010 году и озвучены лишь для того, чтобы вновь привлечь внимание к его фигуре. Михаил Шмаков заявил, что Федерация Независимых Профсоюзов России защищает и будет защищать тот Трудовой кодекс, который существует сегодня. Все аргументы РСПП о том, что действующий Трудовой кодекс не адаптирован к условиям кризиса, глава профсоюзов назвал необоснованными.    
  "Как раз в период кризиса Трудовой кодекс РФ показал свою чрезвычайную эффективность в защите интересов людей, которых хотели выбросить на улицу. А действующий Трудовой кодекс обязывает работодателя, если это массовое увольнение, а не увольнение по соглашению сторон, предупредить сотрудника об этом за два месяца, и, если он не устраивается на новую работу, выплачивать ему подоходное пособие в размере средней заработной платы. Трудовой кодекс сегодня абсолютно защищает наемных работников от произвола работодателей", - заявил Председатель ФНПР.
  Председатель Комитета  Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев поддержал Михаила Шмакова: «Многие положения представляются спорными, даже вызывающими». По его оценке, РСПП хочет развязать руки работодателю, с тем, чтобы уменьшать размер оплаты труда и избавляться от работников. По мнению Исаева, это приведет к волне забастовочного движения.
  «Мы всегда стараемся найти консенсус, с одной стороны, защищая интересы работников, а с другой стороны - бизнес-сообщества, - отметил депутат - По сути, то, что сделал сейчас РСПП, - это неверный шаг. Это попытка создать некую концепцию без участия всех социальных групп». Кроме того, «Госдума приняла в первом чтении закон, запрещающий заемный труд в РФ. И предлагать принимать закон, легализующий заемный труд в России, по крайней мере, не уважать мнение законодателей», - считает Исаев. 
По итогам мероприятия Михаил Шмаков подчеркнул, что нам не нужна какая-то новая концепция Трудового кодекса, потому что профсоюзы и большинство работников устраивает концепция, заложенная в действующем ТК.
Источник: www.fnpr.ru
 3 сентября Президент РФ Владимир Путин встретился с членами Азиатско-Тихоокеанской профсоюзной сети Международной конфедерации свободных профсоюзов (МКП/АТПС). Встреча была приурочена к открывающемуся саммиту АТЭС, и традиционно накануне саммита профсоюзные лидеры стран АТЭС встречаются с первым лицом принимающей стороны. В ходе встречи обсуждались вопросы экономической интеграции, а также защита трудовых и социальных прав населения.
 На встрече президенту было вручено заявление профсоюзов, в котором изложены предложения по решению проблем, имеющихся в трудовых отношениях в странах Азиатско-Тихоокеанского региона. По словам секретаря ФНПР Александра Шершукова, в заявлении, в частности, говорилось о необходимости работы над созданием новых рабочих мест, причем достойно оплачиваемых и экологичных. В нем также шла речь о необходимости охраны труда и борьбы с атипичными формами занятости (в России законопроект о запрете заемного труда находится на стадии рассмотрения). 
 Отдельной темой обсуждалась возможность создания профсоюзного форума. Сейчас в рамках АТЭС возможность собираться и обсуждать свои темы есть для работодателей, но для профсоюзных лидеров подобной структурой в рамках АТЭС нет. Сегодня обсуждалась возможность создания такой структуры. 
 «Путин положительно отреагировал на это предложение, сказав, что необходимо работать с представителями других государств, чтобы они поддержали эту идею», - говорит Александр Шершуков. 
 Путин же со своей стороны подтвердил свое предвыборное обещание по созданию 25 миллионов новых рабочих мест: «Мне бы очень хотелось, чтобы мы выполнили нашу задачу. Она очень амбициозная - создание 25 миллионов новых рабочих мест. Это не значит совсем с нуля. Это значит и создание новых с нуля, и переформатирование имеющихся рабочих мест, чтобы люди выполняли более квалифицированную работу».
 По словам секретаря ФНПР речь идет именно о достойных рабочих местах, то есть тех, которые достойно оплачиваются, где люди работают в нормальных условиях, и где не нарушаются их права. Президент и профсоюзы понимают, что работать в этом направлении должны и государство и работодатели. 
  Источник: http://www.solidarnost.org/
 Одним из вопросов, рассмотренных 31 августа на заседании Российской трехсторонней комиссии, был вопрос об уровне величины пособия по безработице. Директор департамента занятости населения министерства труда РФТатьяна Блинова сообщила, что и в следующем году минимальная и максимальная величина не изменится, оставшись на уровне 850 рублей и 4900 рублей соответственно. Она уточнила, что по закону не предусматривается индексация размера пособия по безработице, он устанавливается по решению правительства РФ исходя из параметров бюджета. Профсоюзная сторона не поддержала это предложение. 
   "На эти средства прожить нельзя. Больше тратим на тюремную систему. После таких решений люди вынуждены идти воровать и грабить на большую дорогу", - сказал председатель ФНПР Михаил Шмаков. 
 Неожиданно профсоюзы поддержала и сторона работодателей, правда, по другой причине. 
 "С 2009 года на заседаниях РТК принимается решение поручить министерству подготовить вопрос по совершенствованию механизма определения размеров пособий по безработице. Данный пункт решения РТК, по нашему мнению, не выполнялся должным образом ни в 2009, ни в 2010, ни в 2011 годах. Мы предлагаем министерству труда к октябрьскому заседанию РТК подготовить вопрос по совершенствованию механизма определения пособий по безработице. Тогда мы имеем шанс определить политику в этом направлении на следующие три года", - прокомментировал исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП)Федор Прокопов. 
   Координатор РТК Ольга Голодец согласилась с этим предложением, попросив лишь передвинуть срок с октября на ноябрь, и пошла дальше, предложив создать рабочую группу по этому вопросу. Сложность, по ее мнению, заключается в том, чтобы отделить настоящих безработных от тех, кто выдает себя за таких, обращаясь в службу занятости за пособием. Она привела такой пример сейчас в пенсионной системе зарегистрировано лишь 48 млн. налогоплательщиков, притом, что у нас 87 млн. человек трудоспособного возраста. Среди молодежи отчисления в Пенсионный фонд делает и вовсе меньше половины работающих. Все остальные зачастую не безработные (безработица в России сейчас крайне низкая), просто они получают «серую» зарплату, с которой не идут отчисления в Фонды.  
   "У нас воспитывается поколение, которое привыкло не платить налоги, привыкло жить какими-то другими источниками дохода, и при этом еще и состоять на учете как безработные. Я абсолютно согласна с тем, что если у человека действительно  проблемы, и ему действительно нужно пособие по безработице, то оно должно быть другим по своему размеру. Но мы должны очень четко и дифференцированно научиться определять, кто реально безработный, а у кого это надуманная проблема", - подытожила Голодец. 
Источник: http://www.solidarnost.org/
 Стратегия развития пенсионной системы определяет задачи долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года, социальные приоритеты и ориентиры, а также механизмы государственной политики в сфере пенсионного обеспечения на отдельных этапах ее реализации.
  Стратегия базируется на оценке опыта реализации пенсионных преобразований в Российской Федерации и мировых тенденций развития пенсионных систем. Цель Стратегии – определение направлений и задач по формированию в Российской Федерации социально-страховой пенсионной системы, обеспечивающих:
- размер трудовой пенсии, адекватный среднему заработку работника, который у него сложился в рабочий период не ниже определенной продолжительности (коэффициент замещения не ниже 40%);
- размер пенсионных выплат не менее 2,5 - 3 прожиточных минимумов пенсионера;
- приемлемый уровень страховой нагрузки, существующей в пенсионной системе, на экономику страны;
- долгосрочную  сбалансированность бюджета пенсионной системы.
Проект размещен в «Банке документов» сайта Минтруда России по адресу: http:http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects
 Минимальный размер оплаты труда в России увеличится с января 2013 года на 12,9% и составит 5205 рублей. Профсоюзы давно выступают за повышение МРОТ, однако данным повышением они не очень удовлетворены. 
  «МРОТ в настоящий момент равняется 4611 рублей, что составляет примерно 76% от размера прожиточного минимума. В Трудовом кодексе записано, что МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума, то есть в настоящее время должен равняться 6500 рублей. Фактически достигнув перед кризисом 2008-2009 годов уровня прожиточного минимума, МРОТ оказался в «подмороженном» состоянии и затем рос меньшими темпами, чем прожиточный минимум. В настоящее время предлагается повысить МРОТ до 5205 рублей. Предложение хорошее, но это не отменяет предложения профсоюзов о необходимости более радикального его увеличения», - комментирует секретарь ФНПР Александр Шершуков. 
  Также Александр Шершуков прокомментировал и концепцию изменения Трудового кодекса, предложенную Российским союзом промышленников и предпринимателей. Напомним, поправки упрощают увольнение сотрудников и пересмотр трудовых договоров. Причинами могут стать кризис, снижение спроса или модернизация производства. 
  «Смысл этих изменений заключается в уменьшении трудовых гарантий и прав для работников при расширении прав работодателя. Те позиции, которые относятся к сокращению прав работников, с моей точки зрения, являются неприемлемыми. В частности, это относится к упрощению расторжения контракта с работником и к возможному увеличению продолжительности рабочей недели без увеличения заработной платы. Профсоюзы выступали и будут выступать против этого. Вне всякого сомнения, эти предложения будут рассмотрены на российской трехсторонней комиссии, где профсоюзы проголосуют против. В той модели социального партнерства, которая сейчас реализована в России, категорическое возражение одной из сторон означает наложение вето на данное предложение. В случае если сторона работодателей будет настаивать и через каких-либо подконтрольных ей депутатов попытается вбросить это в Госдуму, то это будет означать, что она пытается выйти из системы социального партнерства. Это, очевидно, освободит и профсоюзы от обязательств со своей стороны, а именно: решать проблемы за столом переговоров. Значит, нужно будет переходить к активным протестным действиям», - отметил секретарь ФНПР. 
По материалам газеты "Солидарность":http://www.solidarnost.org/
 На заседании Правительства РФ одобрен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вводит новые понятия и регулирует вопросы разработки профессиональных стандартов.
  Законопроект дополняет Трудовой кодекс РФ новой статьей, предусматривающей введение понятий «квалификация работника» и «профессиональный стандарт».
  Квалификация работника – уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт – требования к квалификации работника, которые могут предъявляться к нему в целях осуществления его профессиональной деятельности.
  Для работодателей профессиональный стандарт будет являться  основой для  установления  более конкретных требований при выполнении трудовой функции работника с учетом специфики деятельности организации. Положения соответствующих профессиональных стандартов должны учитываться при формировании федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования (в проекте федерального закона № 121965-6 «Об образовании в Российской Федерации» содержится норма (статья 12)).
  Законопроектом также вводится норма, в соответствии с которой порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов будет устанавливаться постановлением Правительства РФ.
  В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 в период до 2015 года будут разработаны не менее 800  профессиональных стандартов.
  В настоящее время Минтруд России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профсоюзов, Агентством стратегических инициатив по продвижению новых проектов готовит план разработки  профессиональных стандартов.
Источник:http://www.rosmintrud.ru/ 
 По сообщению газеты «Коммерсант» минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ увеличится с января 2013 года на 12,9% и составит 5,205 тысячи рублей. 
  Сегодня МРОТ в России составляет 4,612 тысячи рублей. Ранее представители комитета по труду и соцполитике Госдумы подготовили законопроект, который предполагал в 2012 году троекратную индексацию МРОТ и увеличение его к октябрю до 6,5 тысячи рублей - прожиточного минимума. Однако позже депутаты были вынуждены отложить обсуждение данной инициативы, так как проект закона не был согласован в правительстве.
  В аппарате вице-премьера по социальным вопросам Ольги Голодец изданию подтвердили эту цифру.
  Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, комментируя данный факт, заявил изданию, что, поскольку увеличенный МРОТ не дотягивает до стоимости потребительской корзины, профсоюзы будут настаивать на дальнейшем повышении и "предпринимать для этого все шаги".
 Российский союз промышленников и предпринимателей одобрил концепцию изменения Трудового кодекса, предложенную Михаилом Прохоровым. Поправки упрощают увольнение сотрудников и пересмотр трудовых договоров. Причинами могут стать кризис, снижение спроса или модернизация производства. Правительство может рассмотреть документ в октябре. Профсоюзы угрожают вывести людей на улицы.
  Проект поправок в Трудовой кодекс подготовил комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). Концепция будет направлена в правительство и Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Комитет, ответственный за разработку концепции, возглавляет Михаил Прохоров.
  Действующий кодекс устарел, ориентирован на крупные предприятия традиционных отраслей промышленности, а также не способен адекватно отвечать на экономические спады, что показал кризис 2008—2009 годов, подчеркивается в концепции, подготовленной  работодателями. 
  Предложения РСПП расширяют возможности работодателей. Среди причин, по котором компания может в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор, — кризис, спад производства, снижение спроса на продукцию, введение новых технологий, инновационных способов и методов работы.
  Во время такого периода работник может получать пособие из специально созданного кризисного фонда, которые формируется на условиях частно-государственного партнерства, предлагают в РСПП.
  Поправки также должны предусматривать механизмы, которые позволят работодателю пережить экономический спад: временный перевод работника к другому работодателю с приостановкой основного трудового договора, упрощенное введение временного режима неполного рабочего времени. Малому бизнесу при экономических трудностях должно быть проще по собственной инициативе увольнять работников.
  Основным методом регулирования трудовых отношений должен стать договор между работодателем и работником. При этом Трудовой кодекс не должен жестко запрещать или ограничивать работодателю заключение срочных трудовых договоров с работником. Трудовой кодекс должен лишь определять права и обязанности сторон, а также регулировать минимальные значения зарплаты, ежегодного оплачиваемого отпуска, требования и стандарты по охране труда и особенности труда отдельных категорий работников.
  Трудовой кодекс не должен устанавливать размеры повышения зарплаты — надбавки, доплаты, районные коэффициенты. Эти вопросы должны определяться коллективными договорами и соглашениями.
  Кодекс также устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени. Нормальная рабочая неделя, согласно международным нормам, сохраняется на уровне 40 часов, хотя еще два года назад Прохоров предлагал увеличить ее продолжительность до 60 часов. Но при этом стороны должны получить возможность самостоятельно регулировать дополнительную занятость, если "работник сам хочет и может работать более длительное время", подчеркивается в документе.
  В этих случаях РСПП предлагает снять излишние ограничения по продолжительности работы. Работодатели намерены пересмотреть количество сверхурочных часов, которые в настоящее время составляют 120 часов в год, а также упростить процедуры изменения рабочего времени.
  Новая редакция Трудового кодекса должна исключить возможность принуждать работодателя брать на себя повышенные социальные обязательства, когда они не могут быть экономически обеспечены. Действующие квалификационные справочники профессий должны постепенно замещаться профессиональными стандартами. Должна быть усилена стимулирующая функция зарплаты: работник с высокой производительностью труда должен получать существенно больше, чем работник, не желающий трудиться эффективно. При этом новый кодекс должен облегчить работодателям расторжение договора с последними. Среди других поправок переход на почасовую оплату труда и создание специализированных трудовых судов.
  Позиция работодателей по изменению Трудового кодекса представлена в правительство, но еще не рассмотрена, поскольку нет аналогичных предложений со стороны профсоюзов, пояснил пресс-секретарь вице-премьера Ольги Голодец, ответственной за социальный блок, Алексей Левченко.
  "Идея модернизации ТК и приведения его в соответствие с современными реалиями поддерживается. Предполагается, что проект изменений будут рассмотрен на заседании Российской трехсторонней комиссии в течение осени 2012 года. Этот вопрос стоит в повестке комиссии в октябре", — уточнил Левченко, добавив, что некоторые предложения, например о профстандартах, уже прошли финальное согласование и в ближайшее время будут внесены в Госдуму.
  В Федерации независимых профсоюзов России еще не получили поправки, предложенные РСПП, но негативно отнеслись к их идеям. "И сегодня работодатель может разорвать трудовой договор в одностороннем порядке, заблаговременно уведомив работника. В трактовке РСПП требования работодателя сводятся к возможности сэкономить на выплатах работнику в кризис. Но он же предприниматель, он несет определенные риски, но получает большую маржу, чем работник. Поэтому, когда наступает кризис, все должны делиться", — рассуждает секретарь ФНПР Александр Шершуков.
  Недовольны в профсоюзах и предложением РСПП добровольно работать сверхурочно. "Сейчас если сотрудник перерабатывает, то он получает плату за это в полуторном или двойном размере. А если будет введена норма, предложенная РСПП, рабочий будет получать те же деньги, что и в основное время», — поясняет Шершуков.
  По его словам, профсоюзы устраивает существующий Трудовой кодекс. "Если работодатели будут идти напролом, они разрушают систему социального партнерства, а значит, придется выходить на улицы", — предупреждают в ФНПР.
Источник: http://focusgoroda.ru/
Страница 102 из 117
  • Новостная лента
  • Новости ФНПР

RSS - подписка на канал


Ноябрь 09, 2018

Ушел из жизни Константин Константинович Стефанович

Министерство культуры Саратовской области и Саратовская областная организация Российского профсоюза работников культуры с прискорбием извещают, что 8 ноября 2018 года на 88 году жизни ушел из жизни Константин Константинович Стефанович, заслуженный работник…
Ноябрь 08, 2018

Профсоюзные представители смогут выступать в суде без юридического образования

Госдума приняла поправку, разрешающую представителям профсоюзов защищать в суде интересы членов профсоюза без высшего юридического образования. Об этом на своей странице Facebook написал депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской…
Ноябрь 06, 2018

Еще не выпущенные мел и натрий саратовского завода ждут зарубежные заказчики

Еще не выпущенная продукция Центра малотоннажной химии (проект Саратовского электроприборостроительного завода имени С.Орджоникидзе) оказалась в центре внимания зарубежных покупателей. На прошедшей в Москве 21 международной выставки «Химия-2018», контракты на…
Ноябрь 04, 2018

Профсоюзы поддержали митинг в честь Дня народного единства

Сегодня в Саратове состоялся митинг-концерт, посвященный Дню народного единства. Праздник прошел на Театральной площади, где собралось порядка 6 тыс. человек. В мероприятии приняли участие губернатор области Валерий Радаев, председатель Областной думы Иван…
Ноябрь 01, 2018

Что изменится в жизни саратовцев с 1 ноября

Автомобилистам придется заплатить за отсутствие у автомобиля полиса ОСАГО или зимней резины. Кроме того, с ноября в России приостановят выдачу новых полисов обязательного медицинского страхования. Зато в стране появится новый портал госзакупок, рассчитанный в…
Ноябрь 01, 2018

Профсоюзы назвали наиболее болезненные социальные проблемы

31 октября в Москве состоялось заседание Генерального Совета Федерации Независимых Профсоюзов России под председательством Михаила Шмакова. Среди участников - депутаты Государственной Думы РФ, представители Правительства, объединений работодателей, научной…
Ноябрь 01, 2018

Минтруд определил потребность РФ в иностранных работниках

Минтруд посчитал, сколько "визовых" мигрантов потребуется российскому рынку труда в 2019 году. Цифра определена на уровне 144 583 человек. Об этом сообщает пресс-служба Минтруда со ссылкой на подготовленный ведомством проект постановления Правительства.
Октябрь 31, 2018

Почта России определила лучших работников в Саратовской области

29 октября в Саратове состоялся филиальный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства Почты России, проведенный при поддержке Саратовской областной организации Профсоюза работников связи. Лучшие сотрудники представят Саратовский филиал Почты…
Октябрь 29, 2018

Профсоюзная молодежь Саратовской области проявила креативность и умение работать в стрессовой ситуации

«Молодежь за профсоюз!» - под таким лозунгом прошел в Саратове XII областной молодежный профсоюзный форум, организованный Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области.
Октябрь 26, 2018

В России будет больше врачей и медсестер

Территориальные фонды обязательного медицинского страхования будут финансировать мероприятия по ликвидации кадрового дефицита в медицинских организациях. Соответствующий законопроект Госдума приняла в первом чтении.
Октябрь 25, 2018

Около 30% россиян предлагают усилить охрану школ после трагедии в Керчи

По данным опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ), россияне предлагают повысить квалификацию охранников и предоставить им право досмотра учащихся.

Наши партнеры

 

Наши контакты

410029, г. Саратов, ул. Сакко и Ванцетти, 55.

Тел./факс: (8452) 27-73-60

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

@Mail.ru